Vy jste naivní, až to bolí...ano, smyslem je, aby zaměstnanec vydělal přinejmenším na sebe, včetně všech odvodů, ale ne vždy tomu tak je...a řeči (i ostatních) o tom, že se má takový zaměstnanec propustit - nejdříve si nastudujte zákoník práce a především pak judikaturu, než příště vypustíte tuto "skvělou" myšlenku...v teorii Vám to možná bude fungovat...