Názory k článku Pravidla převádění dovolené se v roce 2017 mění

Podle plánu novela nabude platnosti v r. 2017, účinnosti 1. 1. 2018, takže od tohoto data se podle ní bude postupovat. Pro r. 2016 platí a pro rok 2017 budou platit dosavadní pravidla.

Nechápu, jak můžou mít týden dovolené navíc státní zaměstnanci, když státem stanovená dovolená je 4 týdny.

To je prosté. Státem stanovená dovolená není 4 týdny, ale MINIMÁLNĚ 4 týdny. Proto také spousta soukromých firem poskytuje 5, vzácně i 6 týdnů. A někdy i několik dní na "sick days", tedy placené volno určené k vyléčení lehčích nemocí.

Nejsem státní zaměstnanec a mám 29 dní dovolené.Je to tím,že mám raní a odpolední a každý druhý víkend mám 12 hodinové směny.

Chtěl bych se zeptat, jestli je v tom případě v pořádku, že mi zaměstnavatel (jsem státní zaměstnanec), "zakázal" převádět jakýkoliv zbytek dovolené do dalšího roku. Vše se musí vybrat do konce tohoto roku. "Zakáže" znamená, že plošně je to striktně zakázané. Lze projednávat jednotlivě vyjímečné případy. Děkuji.

V pořádku to je.

Dobrý den, jsem v PN od února 2015, od 1.1.2017 nastupuji zpátky do práce. Jak na tom tedy budu s nevyčerpanou dovolenou? Děkuji Ája

Paní, slečno Ájo, buďte ráda, že se na vás nevztahuje předchozí právní úprava, to byste měla smůlu. Byl jsem velmi vážné nemocen v r. 2011 a 2012, dokud jsem byl v závislé činnosti, takže mne dřívější právní úprava velmi postihla. Neodpovím. Nevím, kolik vám zbylo dovolené z r. 2014. Nevím, zda jste odpracovala všechny směny v lednu 2015 a event. vám vznikl nárok za dovolenou za odpracované dny. Pokud ano, nepřijdete o něj. Vyberete po uzdravení a pokud půjdete do ID, co je při dlouhé PN velmi pravděpodobné, tak vám dovolenou proplatí. Jinak, dovolená za odpracované dny se od 1. 1. 2018 zruší, bude ovšem snazší získat poměrnou část dovolené za kalendářní rok. Není to nic proti zaměstnancům. Budu o tom informovat, zatím času dost. Ájo, pro vás, pro všechny čtenáře - neptejte se stále, tohle není právní odpovědna, šířím právní osvětu, když vše pozorně přečtete, nynější články ode mne a doplníte dalšími informacemi ode mne z dřívějška nebo od jiných autorů (na Měšec.cz zejména Klášterecký), zvládnete odpověď sami. Lidé nejsou blbci, jak si myslí politici. Jen se musíte snažit, číst, vstřebávat odborné informace a pak je aplikovat. Já nikoho nepodceňuji. Hezký večer.

Který chorý socialistický mozek tohle zase vymyslel? Nechápu proč musí stát nařizovat kdy si máme vybírat dovolenou, zaměstnavateli je to většinou jedno a co je komu po tom, jestli si dovolenou vyberu v prosinci nebo březnu příštího roku?!?

Zaměstnavateli to dost často jedno není. Například ve výrobních provozech by asi těžko zkousli, že jim půlka dělníků od linky s nepřetržitým provozem vypadne neplánovaně na dovolenou. Proto má zaměstnavatel právo nařídit, kdy si kdo dovolenou bude brát.
Na druhou stranu zákon chrání i zaměstnance, protože někteří zaměstnavatelé jsou zase schopní nařizovat dovolenou po 1 dni ....
Můžeme samozřejmě diskutovat, jestli míra ochrany už není příliš velká a zbytečná a jestli spíš nekomplikuje situaci, kdy je oboustranná vůle k dohodě, ale principy, zakotvené v zákoně jsou podle mě správné.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda mám nárok na proplacení nevycerpane dovolené (5dní) za loňský rok? 31.1.2017 mi končí pracovní poměr, který byl ukončen výpovědí zaměstnavatele ze zdravotních důvodů. Dvouměsíční výpovědní doba -prosinec 2016,leden 2017 byla uznána jako zákonné volno - z toho důvodu jsem nemohla vyčerpat dovolenou. Mám nárok na proplacení dovolené? Děkuji moc za radu.

Dobrý den,

od května jsme změnili zaměstnavatele­..Bývalý zaměstnavatel nám doposud neproplatil zbývající dovolenou,jejíž zůstatek máme uveden na poslední výplatní pásce za duben..Zároveň jsme bývalému zaměstnavateli nepodepsali prohlášení k dani ze závislé činnosti za rok 2017,čímž měla být odváděna srážková daň,ale na výplatní pásce máme slevu na dani uvedenu a i v potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti..... je uvedeno,že jsme prohlášení podepsali....na urgenci o proplacení zbývající dovolené a opravu potvrzení bývalý zaměstnavatel nereaguje...

Jakým způsobem pokračovat dál,abychom dosáhli proplacení zbývají dovolené a opravu potvrzení??..

Děkuji za odpovědi

Dobrý den, nevím zda to dobře chápu. Nejsem státní zaměstnanec a mám 12 dnů nevyčerpané dovolené. Tuto je možno převést k dočerpání v roce 2018? Děkuji.

Má zaměstnavatel právo mi nařídit 3-týdenní čerpání dovolené v rámci celopodníkové dovolené.Děkuji.

Úprava spojená s někdejším povinným nástupem nevyčerpané dovolené v rozsahu do 4 týdnů z předchozího roku po 31. říjnu roku následujícího byla ke konci roku 2012 zrušena. Přesto ji má stále dost zaměstnanců v paměti a obává se jí.