Názory k článku Pracuji v Evropské unii a jsem chudý

Odměna? Výsměch to je.

Přesně tak Jezevče! Proto Tobě stačí pět litrů, protože stejně jenom blábolíš nesmysly na internetu a zdravotním sestrám bych dal litrů sto. Že to není možné? A proč? Kdopak Ti v porodnici poprvé utřel Tvou váženou prdýlku na níž tak vysoko sedíš?

JežíšiMáriáááá. Tak toto nám chybělo. Právě jsem se vrátil z nějakých zdravotních testů a ačkoliv se ke mně sestry chovaly jak k rohožce - NEDIVÍM SE. Platy zdravotníků jsou příšernééééééé. Ale jenom Řípa (zdravý jak řípa) jim může radit ať jdou do potravinářského průmyslu. Člobrdo - ty ses snad ani nenarodil, když si nikdy nepotřeboval sestru?

Ja jsem, ale nerikal, ze ma jit do potravinarskeho prumyslu, ja jsem uvedl priklad, ze je mozne se dale vzdelavat pokud clovek neni spokojen se svou praci a ohodnocenim. Pokud clovek jenom remca, ze ma malo a chce vic, tak at pro to neco dela. Protoze, pokud cast sester odejde, tak bude vetsi poptavka po praci sestry a ty penize jim nakonec budou muset zamestnavatele pridat, protoze budou mit nedostatek personalu za ty vydridussky penize, a pokud existuji lide, kteri za ty penize pracuji tak ty penize nebudou asi nejmensi. Ale tak je to se vsim. Kdo nechce, hleda duvody, kdo chce, hleda zpusoby.

BTW: natahovat ruku umi kazdej, ale to neni zpusob jak spolecnost nekam posunout, prerozdelovani neprinasi pridanou hodnotu.

...jeste doplnim, nehodnotim zde zdravotnictvi, ale ten jeden pripad zdravotni sestry, ktery zde byl uveden. Ja jsem uvedl jiny pripad zdravotni sestry.

O zdravotnictvi si myslim svoje, ne vsak, ze je tam malo penez, ale ze je problem opet v prerozdelovani, kde se penize ztraceji po ceste.

Pokračování:

Pak přišla revoluce, velká potravinářská firma šla do privatizace, následovalo snižování počtu zaměstnanců. Bylo mi nabídnuto místo obchodní zástupkyně. Tak jsem jej přijala, prodělala jsem mnoho naléváren. Jak se ukázalo, nebyla to pozice zástupce, ale vnucovače nekvalitních výrobků. Jelikož nekvalitní výrobky každý brzy prokoukl, přestaly jít na odbyt a mne nabídli místo uklízečky. Jak se později ukázalo, privatizační projekty byly pouze záminkou prosperující fabriku zlikvidovat, aby se sem mohly cpát stejné, ale dražší výrobky z ciziny. Brzy fabriku zavřeli úplně a já přišla úplně o práci. Jelikož jsem měla specializaci, kterou nikdo nepotřeboval, byla jsem nepotřebná. Naštěstí prodejem nekvalitních potravin došlo k nárustu onkologických onemocnění a já získala místo sestry na onkologii jedné státní nemocnice. Peněz nic moc, ale člověk měl aspoň nějakou práci. Pak přišla transformace nemocnice na soukromou a.s. a následovala honba na zisky.
A toto už je reakce na Jezevcův příspěvek z 30.10. 17:08: pokračuji: soukromí majitelé zdravotnického zařízení se sami postarali, aby u nich pracoval kvalitní, ale mizerně zaplacený personál - jinak by nezbylo na dobře přeplácený managment. Tabulkové platy se snižovaly, chtěli abychom dělali přesčasy, ale tyto nechtěli proplácet. Nemocnice nakoupila luxusní manažerská auta, sanitky neprocházejí STK. Už se ozývají hlasy, že by přece krachující nemocnici mohl pokusit zachránit stát...

Vysvětlete mi prosím dvě nejasnosti:
1) Jste podnikatel. Vlastníte fabriku, která vyrábí zboží. Koupíte další fabriku, která vyrábí totéž. Rozhodnete se jednu z nich zavřít. Kontrolní otázka: kterou zavřete???? Tu lepší nebo tu horší?
2) Jste podnikatel. Máte prosperující nemocnici. Máte na výběr: buď koupíte luxusní auto a zaměstnanci vám utečou za lepším, a to auto je poslední co jste si koupila - a nebo dáte zaměstnancům zhruba takový plat jaký si zaslouží, a za zbytek koupíte třeba auto. Co uděláte - zaříznete kvuli autu slepici snášející zlatá vejce?
Že by byli podnikatelé tak blbí?

2) Pokud mohu sledovat úroveň podnikání v ČR, tak většina podnikavců si koupí to luxusní auto, a zaměstnanci s mizernými platovými i pracovními podmínkami mu neutečou, protože nemají kam. Je jedno, jestli jde o nemocnici či fabriku vyrábějící hajzlpapír ...
Ostatně, nemuselo se vše rozdávat do soukroma, státní vlastnictví existuje i ve vyspělejších státech.

Pokud zaměstnavateli zaměstnanci nikam neutečou - pak je jejich mzda zřejmě přiměřená, i když jim z ní nezbyde na luxusní auta.
A zisk zaměstnavatele není problémem zaměstnanců. Mzda je odměnou za práci - nikoliv podílem na zisku firmy. Kdo chce podíl na zisku firmy - musí nějakou vlastnit. Jako zaměstnanec dostane "jen" mzdu, to je přece fér.

Ano, buď je jejich mzda přiměřená, nebo nemají kam jinam jít, protože jinde by na tom nebyli o nic lépe.

A rozdělovat zaměstnancům část zisku na bonusech je kupodivu docela funkční motivační prostředek... oni pak mají pocit, že dělají tak trochu "na svém" a tudíž dělají víc, než když odcházejí z práce s almužnou, zatímco pan velkopodnikatel má na jednu velkoprdel tři různá velkoauta. :-)

Ad 1,

Jezevče, vy pořád zapomínáte, jak do toho podnikání zasahuje stát. Já být například holandkým podnikatelem vlastnícím v Holandsku špatnou fabriku a mít dobrého konkurenta v Čechách, tak tu českou fabriku koupím a zavřu. Proč? Protože není žádné moci (snad ani Boha), která by dokázala zavřít fabriku v Holandsku - tak tam funguje ochrana pracovního trhu. Jediné řešení je počkat, až i poslední zaměstnanec odejde do důchodu a pak tu fabriku zavřít.

Vím, o čem mluvím, naše firma potřebovala zmenšit holandskou pobočku, byly to čtyři roky jednání s jejich odbory, pro všechny propuštěné jsme museli najít zaměstnání s odpovídající mzdou, a přesto týden před provedením této změny odbory řekly "NE!" a jednalo se dalšího půl roku.

Děláte si zajisté legraci. Propustit zaměstnance může být problém, i když podle evropského práva (které platí i v Holandsku) nikoli neřešitělný - ale ZAVŘÍT pobočku jde ze dne na den i v Holandsku, prostě se vyvedou aktiva a vyhlásí bankrot. V případě že není třeba pobočku zavřít ale zmenšit - řešením je rozdělit fabriku na dva subjekty, a pak zrušit ten neurčený k přežití - i to se dělá všude na světě kde jsou tupé odbory, a trvá to jen o půl roku déle. Samozřejmě je jednodušší dělat to blbje a skučet že to nejde, ano.

jezevec zase všude byl a všechno zná = BROUK PYTLÍK !!!!!!!!!!!
Nebo je mu 60 a byl v Rusku?

Vyvést z firmy aktiva a zbytek nechat zbankrotovat - to je snad trestné i u nás, ne?

A i kdyby nebylo, takové chování si možná může dovolit někdo, kdo na živnostňák uklízí hajzly. Ale těžko je možné u firmy, která má zákazníky po celém světě, obraty v miliardách dolarů a jejíž vztah se zákazníky je postaven hlavně na spolehlivosti a důvěře. Když takhle oje.be jednou stát, ztratí klienty, protože nikde není jistota, že až se jí to bude hodit, neoje.be je.

no bylo to trochu jinak, prisla revoluce a dalsi moznosti, opustila drubezare, a dostala se do soukromeho masokombinatu, po nejake dobe na stejne pozici, zjistila ze v te firme nema moznost osobniho rustu a presla do jine potravinarske firmy, kde se stala vedouci laboratore - laboratore v potravinarskych podnicich se zavirat nebudou, normy at sou podle jezevce jakekoli tak se splnovat musi, laboratore jsou tedy potrebne. Pak prisla nehoda a bohuzel ma mama zemrela. BTW: a Vitana se stejne jeste nejaky patek neuzavre.

Jak jsem jiz psal, nekdo hleda zpusoby a nekdo duvody - to co jsi zde napsal jsou presne ty duvody, ktere umim najit take, pokud nechci nic zmenit a jit si za svym snem (zajistena rodina,....)

Jezevče, Jezevče Choleru na Tebe. A ať Tě pak ošetřuje kvalifikovaná sestra z ordinační jurty odkudsi ze stepí Mongolska. Spolu s lékařem (šamanem) nejlépe z bývalé Ruandy Urundi. Kožich budeš mít jako nový až Ti ho vypráší sloním klem a namastí sádlem z Olgoje Chorchoje. Vysvětli mi jediný důvod, proč konečně nezačít více podporovat zdravotnictví nebo školství? Ačkoliv Ty z toho asi nepotřebuješ nic - jezevec jezevčata všechno naučí a zdravíčko mu nepochybně slouží.

Pravil jsem výhradně že sestra znalá jazyka a řemesla - sestra znalá toliko jurty a olgoje chorchoje asi nebude mít kvalifikaci, nicht wahr? Ale pokud si jí doplní, jistě mi nevadí aby mi utírala řiť.
Jinak zdravotnictví lze podporovat zhruba třemi způsoby:
1) přidáte peníze ze státního rozpočtu a zvednete lidem daně
2) movitější část populace si bude legálně a nikoliv pod stolem připlácet za lepší péči
3) soukromí majitelé zdravotnických zařízení se sami postarají, aby u nich pracoval kvalitní a dobře zaplacený personál - jinak jim totiž (soukromé) zdravotní pojišťovny nebudou proplácet (mizerně provedené) výkony, protože by jim pacienti přestali platit pojistné.
Jistě pochopíte, že toliko (2) a (3) je správně, protože metoda (1) nemá konec ani dno.
A ve školství je to uplně to samý.