Názory k článku Podpora v nezaměstnanosti se zvyšuje, ale pro některé komplikuje

To, že chybí podmínka vyplacení odstupného a stačí pouhý nárok, je nenapravitelnou chybou. Při hlasování o zákoně opět evidentně někdo spal.

Ono ale asi nejde o chybu, ale o úmysl!!! Ono se o tom vědělo, už při schvalování zákona, někteří odborníci na to upozorňovali.

Jasně, že jde o úmysl. Jinak by se "chytráci" dohodli se zaměstnavatelem, že jim odstupné zatím nevyplatí, pobírali podporu a teprve až by na ni ztratili nárok, tak by si odstupné nechali vyplatit. Takže by celá změna byla prakticky neúčinní.

"odstupné, a to ať už vám jej zaměstnavatel doopravdy vyplatil, anebo vám je zůstal dlužen," - je fajn, že se takový člověk, který se ocitně na dlažbě a na pracovním úřadě, nikoli vlastní vinou, dostane do těžkých existenčních problémů, protože úřad mu nedá nic a odstupné taky nedostane, zřejmě se podle názoru státu má jít pást, případně si půjčit od lichváře, aby ho pak státem podporovaní exekutorští gauneři orubali tak, že skončí na ulici. Jak bohulibý systém. Tahle země není pro lidi, po dvaceti letech máme nejvyšší ceny v Evropě, nízké mzdy a drahý stát, který neumí pomoci potřebným, kteří řádně platili daně... fujtajbl!

Takových případů bude naprostý minimum. Spíš budou hloupější lidi co o tomhle nevědí, nechají se vyhodit dohodou a pak budou mít menší podporu.

Já znám nejednu firmu, která "vyhazuje lidi" jenom dohodou, aby jim nemusela platit odstupné. To je pak teprve bordel. Člověk nedostane odstupné a ještě má od státu menší podporu, protože podle papírů odešel dobrovolně. Ale tohle Kalousek nevidí nebo nechce vidět. On si to představuje jak Hurvínek válku.

Tohle nevymyslel Kalousek, ale ten druhý zmetek. Ale to je jedno.

Ono nejde ani tak o hloupost. Jde také o to s jakým šéfem pracujete jak se chová a pokud se rozhodne Vás zbavit jak Vám dovede znepříjemnit život. Zažila jsem to na vlastní kůži a než skončit v blázinci tak to raději budoü mít 45%. Vadí mi to že nikdo nezohlední uchazeče kteří jsou evidování neustále a ty kteří se do takovéto situace dostanou jako např.já po 21 letech?!!!

Jak by řekl typický pravicový politik: "Člověk v takové situaci si má najmout advokáta a to dlužné odstupné na zaměstnavateli vysoudit i s úroky. Nebát se jít do sporu."
Takto si to naši politici představují.

Ne, člověk má požádat o dávky ve hmotné nouzi, které jsou přesně pro tento případ určeny.

A kolik to bude? Odstupné i podpora v nezaměstnanosti je z logických důvodů nějak odvozena od výše předchozího platu. Což dávky hmotné nouze nejsou.
Prostě nebude naplněn základní úmysl té podpory v nezaměstnanosti - tedy aby nevznikl tak prudký skok v příjmu.
Mohlo by se to třeba řešit tak, že pokud mi exzaměstnavatel nevyplatí odstupné, tak mi začne běžet podpora v nezaměstnanosti, která bude o 3 měsíce kratší. A pokud si daný člověk najde práci brzy, tak by měl povinnost část té podpory vrátit - tak aby to vyšlo, jakože ji bral až po doběhnutí odstupného.
Jasně - občas by to někdo nevrátil, tak by měl u státu dluh. Lidé dlužící státu je běžná věc, kterou stát řešit umí.

Vy jste fakt úplně mimo. Dávky v hmotné nouzi samozřejmě nedostane. To by musel nejdřív prodat veškerý svůj majetek a nemít příbuzné. Anebo mít všechny příbuzné ve stejné situaci a bez majetku. Zatím teda jen ty, kteří užívají stejnou domácnost. A navíc pomoc v hmotné nouzi jsou 2-3 tisíce. S tím se přežít nedá.

Ale předřečník o situaci píše, kdy se dostane do "těžkých existenčních problémů".

Když se mnou zaměstnavatel rozváže prac. poměr ve zkušební lhůtě, je nárok na plnou procentní podporu nebo jen na 45%?

pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele, budete brát podporu v plné procentní sazbě

V tom případě je to dobrá díra v zákoně jak stát převést a zajistit si podporu v plné výši. Když mě v jedné firmě donutí odejít na dohodu, nechám se zaměstnat ve firmě svého známého na 3 dny, on mě pak vyhodí ve zkušební lhůtě a já budu mít plnou podporu. Ten plat za 3 dny mu z ní pak vrátím, aby nebyl škodný. Super.

Taky podle toho, kolik máte v posledních 3 letech odpracováno.

Díky za názor, taky si myslím, že by člověk měl dostat plnou podporu/ 65%/. Podpora se počítá z průměru posledního uzavřeného kvartálu před nástupem na UP. např.:/ tedy prac smlouvu uzavřít např. 4.dubna /3měs. zkušební lhůta / a odchod ve zkušební lhůtě 3. července/ na UP se přihlásit až po 4. červenci. Pak by měla být podpora počítána z průměru 2Q. Z tohoto pohledu se nevyplatí vstupovat do pracovního poměru od prvého dne
v měsíci.

K výpovědi jste většinou donuceni dohodou(dnes s vámi zametou dle své potřeby),jinak se vám zaměstnavatel mstí po zbývající dobu prac.poměru nebo vám vyhrožuje zadržením výstupních papírů nebo vám hrozí paragrafem!A pak je s vámi úplný konec!Takže,lo­gicky,máte strach a podepíšete.Jis­tě,můžete se soudit.Při cenách advokátů a rychlosti soudů,nehledě na volno,které k tomu potřebujete,takže si ani nemůžete shánět další práci,je výsledek stejně na nic.Na 99% sice vyhrajete,ale další odvolání a protahování sporu vás zničí!Finančně i psychycky.Takže pokud se nebudete soudit o 100.000,tak se spoléhá na to,že to necháte plavat.A stát vás ještě potopí.Dle předpisů je ale vše o.k.Tohle všichni moc dobře vědí!Ušetří tedy zaměstnavatel i stát.A o to jde především!A vy?Nedejte se vysmát!Papíry,ta­bulky,kolonky-vše nám sedí,ne?
Osobně jsem nezaměstnanost zažil 2krát a není to med.Poprvé mi úřednice nabídla prodej Herbalifu(!),to bylo asi v r.97,pak mne smetli právě díky neúplným papírům a vypočítali podporu z životního minima!Takže teď,je-li to z průměru,se máme vlastně lépe,ne?A podruhé?Malá finta- zaměstnavatel pošle papíry o.k.,a na sociálku odvede pojistné a všechny náležitosti z výplaty a odstupného,které vůbec nedostanete!Takže na úřadě je krytý,ale člověk nedostane ani výplatu,ani odstupné a od státu zase prd!Osobně mi to paní na sociálce ukazovala,že to má firma odvedené a tudíž i já,logicky,za­placené.A běžte se zase soudit!Přeji všem zákonodárcům pěkný den!