Hlavní navigace

Názor k článku Podpora pro propuštěné zaměstnance s vyššími příjmy o hodně vzroste od adam - v Zásadě jsou 3 možnosti : a) pokud tam...

Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 4. 2. 2019 7:52

    adam (neregistrovaný) 213.226.249.---

    v Zásadě jsou 3 možnosti :
    a) pokud tam pracujete dostatečně dlouho a vznikal by Vám nárok na podporu v DE ( doporučuji se přeptat na pobočce tamního úřadu) tak bych se zaevidoval tam, požádal o podporu a po měsíci požádal o vyslání za účelem hledání zaměstnání do ČR.
    Oni by Vám vystavili příslušné formuláře platné v EU a vy byste s těmito formuláři přišel na UP v ČR v místě trvalého pobytu , zaevidoval byste se , a plnil povinnosti uchazeče o zaměstnání v ČR a podpora by Vám byl placena z Německa na základě potvrzení úřadu práce v ČR , že jste v evidenci a plníte povinnosti . Doba vyslání se řídí příslušnými evropskými nařízeními . Tolik zjednodušeně ........
    b) Evidence v ČR je možná , ale pro účely podpory se zkoumá zda jste si zachoval v ČR po dobu výkonu práce v DE v ČR bydliště
    - neplést si s trvalým pobytem, pokud byl výkon práce delší než jeden rok většinou UP vyhodnotí , že nezachoval a nad 2 roky skoro na 100% vám podporu nepřiznají
    c) Jiná situace je pokud byste byl pendler........

    Toto platilo před pár lety......, a nemyslím, že by se změnilo . Poradil bych se na UP v ČR co je nejlepší , já bych preferoval bod a)

    Adam

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).