Je pravda, že lidí s pravidelnou měsíční mzdou 100k+ tolik není, je ovšem spousta lidí, kterým se může mzda dostat jednou za rok přes 100k díky ročním prémiím. Z § 38ha jsem nepochopil, jestli solidární daň budu platit pokud budu mít celý rok více jak 100k (tj roční mzda / 12 > 100k), nebo i tehdy, když mám pravidelnou mzdu nižší a přes 100k se dostane díky prémiím.
Ptal jsem se presne na tuto otazku nasi mzdove ucetni a odpoved byla ze staci abych se jeden mesic dostal pres 100 a uz budu muset vyplnovat danove priznani.
U nas se to bude tykat asi 85% zamestnancu z 1500. Kazdorocne dostaveme v kvetnu rocni premie a vetsina kolegu vcetne me se dostane za kveten pres 100t.
Uz to vidim jak vsichni pujdeme na financak a zavalime me ho :-(
Tento stat je opravdu uz na pos....
Nemáte tak docela pravdu - těch 100 tisíc je totiž hrubá mzda, reálně tedy jde o příjem na ruku dost pod 100k. A pokud zaměstnanec v prosperující firmě dostane nějaké větší roční odměny, tak se ho ta změna může týkat i v případě, že jinak na ruku bere měsíčně v čisté mzdě něco kolem 50k. To je sice pořád plat slušně nadprůměrný, ale na druhé straně těžko můžete mluvit o jednotkách případů, v bankách či třeba IT takové lidi najdete a není to jediný příklad.
V Praze, že... Cca před 2 léty jsem našel inzerát, v Ostravě hledali technika - strojaře s angličtinou, němčinou, znalostí AutoCADu, plat 12 000,- Kč... Tak jsem na to odepsal, že jako nástupní TÝDENNÍ plat se mně to nezdá špatné, ať pošlou podrobnosti, a překvapivě se vůbec neozvali ;-).