Vlákno názorů k článku Změna: od roku 2012 na dohodu odpracujete až 300 hodin ročně od Honza - Je celkem legracni si precist clanek, kde autor...

Je celkem legracni si precist clanek, kde autor (nepochybne fundovane) rozebira nejaky zakon, ktery do nejmensich detailu popisuje z odpustenim kazdou kravinu, pokud clovek vi, jak to chodi v praxi. Vubec by neskodilo, kdyby kazdy teoreticky dil serialu mel i svuj prakticky protejsek, kde by se psalo treba "Vy nemate zivnostak? No nevadi, muzete u nas delat na dohodu. Tech 2000 Kc na hodinu se neleknete, to Vam nedame. Je tam nejaky limit 300 hodin rocne, tak to napiseme jako na min hodin za vetsi hodinovou sazbu. Budete delat samozrejme normalne 8 hodin denne jako vsichni ostatni." Kolikrat jsem uz tohleto slysel :-)

Honzo, překvapím Vás, podnik, v němž jsem donedávna pracoval (a na legalitu dohlížel) opravdu striktně postupoval podle zákona. Nevím, jak se již beze mne zhostí novely, ale kdyby to bylo za mého působení, tak právě tak, jak píši. Máte samozřejmě jinak pravdu, ale podobné rubriky přece neslouží (nemohou sloužit) k navádění, jak obejít zákon. Snad tedy podobné články přispívají aspoň k tomu, aby se praxe zákonu co nejvíce přiblížila, když už není schopna jej dodržovat.

Dobrý den. Problém je, že není, kdo by právo vymáhal. Takže si každý dělá co chce. I do nebe volající hlouposti. Je dobře, že si člověk může přečíst, jak to píše zákon - ale dokáže to především naštvat. Život obyčejného pracujícího člověka se tak liší od znění zákonů, že je to k pláči. Dokud nebudou velké tresty, stejně budeme jak otroci. Ale je dobře, že píšete podle zákona.

Mnohdy je těžké striktně dodržovat zákon. když zdravý selský rozum velí něco jiného. Ale neměl by být problém vyžadovat plnění zákona, minimálně ze strany kontrolních orgánů. Něco jiného ale je, když budu zaměstnávat pracovní sílu s variabilní pracovní dobou a s odbornými výstupy, kdy jí skutečně můžu napsat hodinovou sazbu 3.000,- Kč a napsat 50 odpracovaných hodin za měsíc, něco jiného ale je, když na dohodu pracuje vrátný nebo prodavačka v super-hyper s přesným rozpisem měsíčních služeb, kde měsíční součet odpracovaných hodin = přesný měsíční fond pracovní doby člověka v produktivním věku, navíc korunovaný píchací kartou. Tam už je to podvod, bohužel veškerými kontrolními orgány nehledaný a tudíž ani netrestaný. A že těch lidí, co takto pracují, v celém státě je!!! Proč proboha neupravíme zákony, aby takto mohli naprosto volně pracovat důchodci, kterých se netýkají odvody na sociální a zdravotní, za předpokladu, že neodpracují plný fond pracovní doby, protože pak zabírají místo člověku v produktivním věku? Ale jako výpomoc po dobu nemoci nebo jiných nepředpokládaných okolností, kdy tu práci nikdo jiný dělat nemůže? Vždyť my v tom státě máme bordel ve všem, na co se jen podíváme!!

Podle me je problem v tom, ze ty nejruznejsi pracovni predpisy jsou nesmyslne slozite, takze se v tom uz temer nikdo nevyzna, neda se to ani dodrzovat ani kontrolovat dodrzovani. (Jina vec je, ze se to casto lidi ani nesnazi dodrzovat a urad se nesnazi kontrolovat dodrzovani, jde jen o to, jestli jsou v poradku papiry.) Je to idealni prostredi pro nejruznejsi velke sibaly i male sibalky. Chtelo by to dukladne prosekat. Zacal bych tim, ze by jedina legalni prace byla na zivnostak, ktery by mel kazdy (takze by vlastne stacila obcanka), cimz by se pracovni pravo zredukovalo asi tak na 10% puvodniho stavu. Akorat ze je to neprosaditelne.

Hlavní problém je, že hlavním smyslem zákonů a smluv dnes není udělat řád, ale krýt si zadek.

Důležité je, aby zákonem bylo možné na někoho shodit vinu, když se něco stane.

Hledáte v zákonem, co nebylo myšleno. Nějaký řád či snahu něco udělat funkčního. Pche!

Možná ne složité, ale pracovnk je pro firmu za stávajících podmínek drahá legrace. Takže umožníme podvody, aby se pracovník pro firmu zlevnil? Čeho tím dosáhneme? Pokud nepotrestáme podvod tak, aby si ho další šibal nedovolil, jen signalizujeme, že můžeme zrušit zákony, parlament i Policii, protože zákony jsou xmíchu. Švarce z Benešova za to kdysi zavřeli, ale přitom jeho systém byl vysoce racionální a přetrvává dodnes, kvete nejen v Parlamentu, ale třeba ve finančnictví.
Totéž třeba stravenky: my tu děláme ciráty s účtováním stravenek, pracně počítáme, jestli pracovník má nebo nemá nárok a podobné hovadiny. Co je ale jejich cílem? Aby člověk dostal jedno jídlo denně s jakousi slevou? Nebylo by lepší zvýšit daňově odčitatelnou položku všem a nesmyslný systém by byl vyřešen? Nebo se budeme vyžívat v hovadinách?