Názory k článku Od kolika let můžete na letní brigádu a jaká pravidla platí pro nezletilé?

Lze polemizovat o tom, jestli je DPP nejvhodnější formou. Vzhledem k tomu, že doba studia se už nezapočítává do let, odpracovaných pro účely důchodového pojištění, bych oželela pár vydělaných korun a upřednostnila bch dohodu o pracovní činnosti, popř. pracovní poměr na dobu určitou, aby se mi aspoň něco počítalo jako doba odpracovaná pro účely důchodového pojištění. V době předdůchodové bychto měla, jako když najdu, pak se hledá v minulosti každý odpracovaný den.

A platí pro brigádníky , osoby starší 15ti let také minimální mzda ? Teď je to tuším cca 63 Kč/ 1 hod.

tak to máte špatné informace, od 1.1.2018 je minimálka 73,20 /hod.

Pokud student předloží potvrzení školy, že studuje, nestrhává se mu daň ani sociální a zdravotní pojištění.

k Jardově názoru: Není to pravda - odvody SP a ZP nemají nic společného s odvodem daně. Student má nárok jak na slevu na dani 2070 Kč měsíčně, tak na slevu na studenta, přinese-li potvrzení o studiu. Ale pokud překročí částku 10 000 hrubého, odvádí se SP a ZP bez ohledu na potvrzení o studiu. Se slevou na dani na studenta třeba nebude platit daň, ale srážky SP a ZP v tomto případě provedeny budou.

Dobrý den,

Ohledně §79a nemůžu přijít na jednu věc. Omezení mladistvích je 40 hodin týdně. Ale nemůžu přijít na nějaký smysluplný způsob jak onu 40 hodinovku uhlídat v případě, že brigádník má další 1 nebo více DPP.

Já si čestným prohlášením sice můžu prověřit zda nějakou další DPP má, ale co když má? Zakázat mu jí nemůžu.

Nevíte jak na to?

Marta