Názory k článku Od kdy zaměstnance chrání pracovní neschopnost? Třeba před sankcemi v práci?

Je otázkou, co se tam skutečně dělo. Zaměstnavatel říká, že zaměstnanec nebyl spokojen s přidělenou rozvozovou trasou, zaměstnanec namítá, že čekal na opravu vozidla, kterým měla být rozvážka provedena. No, a zdravotní stav se ve vypjaté chvíli bohužel zhoršit může. Tohle bohužel nerozplete ani soud.

Soud by to rozplést mohl. Jednak prověřit, zda zaměstnanec opravdu čekal na opravu vozidla (podle tvrzení zaměstnavatele bylo už naložené). No a pokud neschopenka byla na nějaký objektivně neprokazatelný důvod ("bolí mě záda"), tak je to poměrně jasné.