Kdo to s podnikáním myslí vážně, stejně musí mít všechno v počítači. Pak jsou paušály jen na to, že kdyby mi skutečné výdaje vycházely vyšší, tak si prostě počítám paušál.
Spíš mě na celém tom děsí, že se snaží ještě víc ždímat živnostníky, místo toho, aby povolili sevření zaměstnancům. Třeba tím, že by taky měli nepovinnou nemocenskou, to by pak byli zaměstnanci stějně "zdraví" jako živnostníci.
Je to naprosto logické, že odvody živnostníků jsou nižší. Protože zaměstnanci mají uzákoněnou minimální mzdu a tím je daný také minimální odvod. Na OSVČ se to nevztahuje, tak všichni ti, co nejsou schopni / nepotřebují vydělat minimální mzdu a jej jim trapné být na dávkách, se živí jako OSVČ. Stačí zrušit minimální mzdu a hned se sníží i odvody zaměstnanců.
Tak zrovna nemocenská je pro OSVČ nastavená vskutku tak, že se za ni dá "úžasně" marodit. Peníze dostanete až po 3 týdnech (teď už by mělo být jen po dvou) a marodit musíte celý měsíc, když budete náhodou marodit od 2.-29.dne měsíce, nedostanete ani korunu. Proč? No, protože jste mohl dva dny pracovat. Takže zacvakáte kompletní sociální i zdravotní, ač jste pracoval jen dva dny. Ani se nedivím, že si OSVČ nemocenskou nechtějí platit. Oproti zaměstnancům totiž dostávají za stejně peněz o dost méně muziky.
Tak si to zkuste jako zaměstnanec. Pokud budete pokaždé marodit na celé měsíce, tak mate za chvíli padáka, protože takový zaměstnanec je mu k ničemu. A je úplně jedno, že to zaměstnavatel nesmí, realita je taková. Zaměstnanci si v dnešní době raději berou dovolenou, než nemocenskou, aby neriskovali ztrátu zaměstnání.