Informace o placení daní za rok 2013 jsem čerpal z http://www.mfcr.cz/cs/aktualne/tiskove-zpravy/2014/vysledek-hosp-statniho-rozpoctu-od-r2008-16289
Inkaso daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti ve výši 84,5 mld.
Inkaso daně z příjmů fyzických osob placené na základě přiznání dosáhlo 1,4 mld. Kč.
Tento zřejmý nepoměr je zřejmě důsledkem masového neplacení daní na straně OSVČ, částečně způsobený vysokými daňovými paušály, částečně nepřiznáváním příjmů. Většina OSVČ tedy neplatí daň z příjmu.
A není to jen o DPFO, obdobná díra ční v příjmech z pojistného na sociálním zabezpečení.
Tuto nerovnováhu mezi příjmy od OSVČ a výdaji státu/krajů/obcí v jejich prospěch je nutné korigovat do rovnovážnějších a tedy spravedlivějších poloh.
Pokud někdo platí malé pojistné na sociální zabezpečení, dostane po XX letech malý důchod. Pokud tam ale platí hodně, dostane důchod jen o něco málo vyšší (vit redukční hranice). OSVČ má ale možnost se svými penězi něco dělat, investovat, ukládat (i kdyby jen do stavebního spoření), kdežto zaměstnanec tuto možnost nemá. Osobně je mi sympatičtější, když se starají sami lidi, jak na tom budou v důchodu, než když státu po XX let odvádějí povinné sociální pojistné a v závěru jim stát řekne: "sorry, nemám, měli jste se starat sami". Pardon, nepovažujete to za hyenismus nejhrubšího zrna?
Pritom by stacilo prevzit nejaky fungujici danovy system, napriklad z Velke Britanie. Ta ma vydajove pausaly samozrejme vyrazne nizsi (kolem 15%), stejne tak ovsem nizsi odvody na "pojisteni", nema zbytecne zivnostenske urady, limit k povinne registraci DPH se kazdym rokem zvysuje, neni treba dalsi byrokracie pri nabidce sluzeb do zemi EU atd ...
Pripadne se poucit z Portugalska, kde pry neni z hlediska nakladu rozdil mezi tim, jestli praci vykonavana zamestnanec nebo "zivnostnik". Rozdil je jen v tom, ze zamestnanec ma vice "jistot" a nesmi mit zadne vedlejsi zamestnani ani vedlejsi zivnost (pokud chce, musi se stat zivnostnikem na vsechno).
To "neplaceni" dane neni dano jen vysokymi pausaly (ktere kompenzuji vysoke "pojisteni" a naklady na stale menici se neprehlednou legislativu, kde vas jedna drobna chyba muze zruinovat), ale i dalsimi odpocty na deti, manzelky, spolupracujici osoby atd.
Osobne nemam nic ani proti vyssim odvodum, pokud za ne budou poskytnuty odpovidajici sluzby. Jenze tady v CR je to vsechno vzdy naopak, nadprumerne odvody a podprumerne sluzby. Nejucinnejsi boj proti korupci je jim odriznout penezovod, takze odvody statu je treba minimalizovat pro vsechny, vcetne zamestnancu.