Názory k článku Nezdá se vám vyhazov? Pokud byl protiprávní, můžete dostat hodně peněz

Dobrý den,

Vaší argumentaci, že musím podat žalobu do dvou měsíců od ukončení pracovního poměru dost dobře nerozumím. Co když mě zaměstnavatel vyhodí z důvodu nadbytečnosti a za půl roku zaměstná osobu se stejnou kvalifikací?

S pozdravem

Monika

myslím,že to spolu navzájem nesouvisí....dva měsíce jsou jako "promlčecí doba"kterou je nutné dodržet a podat žalobu k soudu......to,že vzal na vaše místo někoho jiného pak poslouží jako váš argument,že byla výpověď daná neprávem???Ale jistě vám odpoví někdo kvalifikovanější...

To co popisujete není situace o které je článek. V tomto případě je totiž výpovědní výpověď pro nadbytečnost platná a stane se neplatnou až později.... tam se pak lhůta pro podání žaloby počítá jinak.

Nevíte náhodou(když se podá žaloba k soudu)za jak dlouho ASI dojde k soudnímu projednávání a jak dlouho to ASI trvá???Já vím,že soudy jsou "zasekané".....jen přibližně....děkuji

Opravdu je obrovský rozdíl podle soudů. My jsme podali žalobu v říjnu a už v únoru bylo jednání, což jsme ani nečekali. JInak pracovněprávní spory bývají většinou na několik stání.