Názory k článku Nemoc prodlouží výpovědní dobu i o měsíce, rodičovská třeba o celé roky

Výborný článek s příklady, které jsou na něm to nejcennější. Díky Pane Právníku! Vytrvejte ve psaní i když se pod Vašimi články příliš nediskutuje.

Jak se zbavit např. maminek na rodičovské dovolené:
1) Organizačního pavouka firmy změním tak, že jednu z jejích složek (např. oddělení) zruším. Nepohodlným zaměstnancům dám výpověď, ostatním nabídnu přechod jinam
2) Zaměstnanec je sice v pracovním poměru, ale nemá se kam vrátit. Lze jen u malých firem, u jediného zaměstnance funguje 100%.

Může mi někdo objasnit, jaká pozitiva přináší oddálení výpovědi o dobu mateřské a rodičovské? Děkuji

A) Za dobu pracovni neschopnosti ti nalezi narok na dovolenou (tedy i za dobu na mateřské, rizikového těhotenství a pod)
B) Pracujesli napr v zahranocni firme, ktera momentalne napr. rusi ceskou pobocku, nebo dela reorganizce, tak za rok a pul - za dva (po tehotenství a mateřské a nasledne dovolene - muze byt vsechno jinak...
C) souctem obou moznosti a schopnosti otehotnet na pozadani (i pri plnem kojeni) se ti naskytaji siroke moznosti byt zamestnan po nekolik let - mít mateřskou i na potomka cislo 2 a 3...

a co doba určitá? pokud mi končí posledního, onemocněním se prodlužuje?

To by me taky zajímalo. Kdyz mi treba za tyden konci pracovni smlouva, kterou mam na dobu urcitou, onemocnim a jsem na nechopence, ktera potrva mesic.
Co to sebou obnasi?

Ne. Doba určitá je doba určitá. Jejím uplynutím pracovní poměr zanikne.

A co když jsem dala výpověď já? Po nějaké chvíli jsem zjistila, že to nebyl až tak úplně dobrý nápad, protože ze současného zaměstnání by se mi počítala hezká mateřská, můžu za ty dva měsíce ještě otěhotnět a tím si prodloužit výpovědní lhůtu? Nebo pokud je výpověď dána ze strany zaměstnance, tak se na něj ochranná lhůta nevztahuje?

Zdravim,

ja jsem to tak nejak zkousel pocitat ten posledni priklad s tou tehuli a vyslo mi, ze ji pracovni pomer konci az dne 12.9. a ne 25.8.

Má se tam jeste pricitat tech 18 dnu, ne?

Chci se zeptat pokud jsem ve výpovědní době a jdu na paragraf jestli mi může zaměstnavatel výpověď prodloužit, vím že kdybych šel narodit ta mi to protáhne ale nevím jestli i při ošetřování dítěte díky