A co tedy rovnou nemocenskou zrusit, nebo ji alespon udelat dobrovolnou i pro zamestnance (stejne jako pro zivonostniky)? Komu by to ublizilo? Kdo si chce platit pripojisteni, at si plati.
Zdá se mi to silně nevýhodné. Pokud vezmu i tu nejvyšší dávku, co jde pořídit (tj. 1000 při ročním pojistném 12 936 Kč), tak z toho vidím:
1. Že je to úplně nějaké divné. Chtějí 46 tisíc čistého příjmu a přitom jsou ochotni vyplácet jenom něco na úrovni 22 tisíc čistého příjmu, takže méně než polovinu.
2. Roční pojistné je 13 tisíc. Člověk by tehdy mohl marodit skoro tři neděle v roce (13 prac. dní) a dosáhl by jen toho, že by dostal zpět své pojistné, v opačném případě by tratil.
3. Protože se ale pojistné vyplácí až po 22. dni, znamená to, že by člověk musel být nemocný přes měsíc v kuse. A ruku na srdce - kdo je nemocný přes měsíc v kuse?
Já za posledních deset let pamatuju dva týdny v nemocnici s akutní angínou. Jinak jen samé několikadenní drobnosti. To samé mé okolí - kamarádi, příbuzní. To se pak člověku vyplatí, když si těch 13 tisíc (pro nejvyšší pojistné) bude dávat do prasátka a případné "dávky" si bude brát tamtéž. Nevěřím, že by po 3-4 letech nezjistil, že mu v prasátku hodně zbývá.
Naštěstí se u nás začíná rozmáhat, že lepší zahraniční firmy platí plné nemocenské, takže se lépe placený člověk už nemusí bát být nemocný.
Vy jste pravděpodobně případ, pro který se pojištění pro případ PN nevyplatí. Jinak je na tom ale např. podnikatel, který splácí leasing na zařízení, automobil, hypotéku na RD, mzdu několika zaměstnacům, nájemné za kancelářské prostory a má manželku na mateřské s dětmi. Pro takové případy se situace finančního překlenutí dlouhodobé prac. neschopnosti práce stává klíčová a pro ty je pojištění zajímavé.
Chci se zeptat jestli ma nekdo zkusenost s pojistovnou NN.Mam pojisteni a v tom i pojisteni neschopnosti od 29.dne a chci se zeptat zda se to vztahuje i kdyz pujdu na neschopenku s rizikovym tehotenstvim? Dekuji za odpověď