Víte jak je to v Anglii? Podle platného zákonu si můžete naordinovat týden (7 dní) nemocenské sami. Akorát musíte informovat svého zaměstnavatele, že jste nemocní a že zůstanete doma. Pokud jste nemocní více než 7 dní, pak musíte mít potvrzení od lékaře.
No a zaměstnavatel mi platí 100% mzdy po dobu nemocenské. Nevím ale, jestli všichni zaměstnavatelé dávají 100%. Každopádně nemocenskou do délky 7 dní máte bez lékaře.
Dovedete si tohle představit v ČR? To by se pěkně zneužívalo.
Za všechno na světě můžou hlupáci! Bez ohledu na to, zda to jsou nebo nejsou, v očích kohokoli, flákači.
Tři dny měsíčně, neplacené, by měla mít podle mne nárok čerpat kterákoli žena. Zcela automaticky. Mužům bych dal 1 den měsíčně.
Oni by to lidé stejně využívali jen v případě nutnosti. Hlavně by se tím uvolnily vztahy a zbořily zažité předsudky, takže by pak nebyl pro vás problém domluvit se se zaměstnavatelem individuálně a srát na celý stát a tento mizerný systém...
Predpokladam, ze v Anglii je mozne zamestnance za nedostatecny pracovni vykon propustit. Takze kdyz toho zacnete zneuzivat mate padaka. To u nas nejde u nas Vas mohou vyhodit jenom za opakovane poruseni pracovni kazne, nebo hrube poruseni pracovni kazne (coz fakt neni zadna sranda a soudy sou nakloneny zamestnancum).
To je taky duvod proc musi existovat cele tyhle tanecky okolo. Kdyz zacnete hranet jedny pred zvuli druhych, ukaze se ze musite taky chranit ty druhe pred zvuli prvnich. A tak s kazdym jednim opatrenim prijde minimalne jedno dalsi aplikovane na druhou stranu.