Názory k článku Nedovolte, aby vás pracovní posudek poškodil v novém zaměstnání

Můj bývalý zaměstnavatel mě opakovaně pomlouva u potencionálních zaměstnavatelů, mluví o něco jakých smyslenych věcech, které se vůbec neudaly a navíc nesouvisi s kvalitou mojí práce. Prakticky se zaměřil jen na to, aby mě cíleně poškodil, přitom mi do očí do posledního dne před mým odchodem tvrdil, že jsem jeho nejlepší účetní v historii firmy. Připravil mě tak prokazatelně o čtyři pracovní příležitosti, což mi potvrdil jeden můj potenciální zaměstnavatel,,kte­rý hovor i nahrál. Není přece možné, aby bez mého souhlasu kdokoli podával smyslenosti,,lži a nepravdivé informace s jasným cílem mě poškodit a ublížit mi. Podala jsem na tohoto člověka trestní oznámení, ale nevím, zda mi to v něčem pomůže. Jediné východisko spatřuji v tom, že zaměstnavatele neuvadim do životopisu. Nevím, proč se toto vůbec děje, když zákon o Gdpr dnes přikazuje podepisovat kdejaký souhlas se zveřejňováním vašich údajů a kdejaký hajzl vás může beztrestně poškozovat intrikami.... Co je to za doba?