Vlákno názorů k článku Mzdy a platy v IT: Kolik si říct na pracovním pohovoru? od miki - Poradí mi někdo, kde v Brně dávají těch...

Poradí mi někdo, kde v Brně dávají těch 60-80 Javistům, že bych zašel na pohovor? Díky

Jde vam primarne o to odvadet dobre svou praci nebo poslusne sedet zbytecne v kancelari osm hodin denne, vyplnovat timesheet a jezdit nadsene na teambuilding ?

V tom je totiz dnes co se tyce odmeny rozdil.

No většinou jde člověku o to dobře odvádět svou práci a dostat za to dobře zaplaceno. Obojí dost často pokulhává, nicméně tam, kde je dobře zaplaceno, zpravidla bývá dobře odvedená práce. Opačně to bývá málokdy.

NE, NENÍ V TOM ROZDÍL. (TEĎ V ROCE 2015)

EVIDENTNĚ JSTE V ČESKÉ REPUBLICE NIKDY NEBYL !!!

Podle jobs.cz nabízi javistům v Brně 70 tisíc nebo víc Blackboard, ARTIN, Honeywell a Solarwinds. Profesionální lháře z personálek jsem odfiltroval, ale předpokládám, že i tak bude třeba na pohovoru něco předvést.

Blackboard - souhlasím, jinak skvělá firma i lidi.
ARTIN neznám, Solarwinds - tam jsou pohovory na 3 nebo na 4 kola. Známý tam byl na pohovoru a po půl roce od posledního kola se mu ozvali, že ho berou. Přijde mi to dost pozdě. To už člověk buď rezignuje a zůstane, kde je nebo si najde něco jiného.
V práci jde i o jiné věci než o plat. 70 000 nemám, ale když si spočtu ostatní výhody v zaměstnání (benefity, prostředí, kolektiv, malý čas strávený dojížděním, možnost homeoffice..), tak jít do
Brna (pro mne 40 km daleko) za 70 000, celkově bych si nepomohl.

Nesnesl bych pracovat v open space, všude prosklené stěny, nemožnost otevřít okno a stále jedoucí klima... ani za 80 000 bych tam nešel.

Jinak se vnímá např. dvacetitisícový rozdíl když má mít člověk 20 nebo 40 a jinak když se jedná o 50 nebo 70. V prvním případě je to dvojnásobný plat, v druhém už to není takové terno.

Oupnspejs je jen modni vymluva proc nedat par tisicovek za alespon tenke steny mezi kancly, to ze se to projevi draz na spatnem pocitu pracantu uz nezapocitali.

Jo klima, to je mor. My tady taky věčně bojujeme s klimatizaci - někdo ji miluje, já nenávidím, zatahováním / odtahováním rolet, zavíráním / otvíráním oken. Stačí chytnout v openspacu někoho, kdo má tohle naopak než vy a je to na mašli. A jako bonus i chřipka z klimatizace...

Možná nabízí, aby si získali pozornost, ale rozhodně Vám to nedají. Přes 70.000 hrubýho má elitní programátor po několika letech velmi slušných výsledků. Rozhodně ne při nástupu. Jiné to je u kontraktorů, ti se na takový peníze dostanou, ale tam jsou jiná rizika a ročně to není 12x70.000.

Netvrdil bych, že zrovna "elitní"... Buď jen dobře obeznámený s konkrétní, obvykle velmi proprietární, technologií, nebo na nějaké manažerské pozici.