Vlákno názorů k článku Chudáci zaměstnanci jen dřou a OSVČ okrádají stát od odborář - Zaměstnanec má vše.Nemusí se o nic starat.Přinese si...
-
DR (neregistrovaný)
Toť fakt, který tu nezazněl. Pracovní místo a jeho údržba také něco stojí. Zaměstnanec dostane židli, stůl, papír, ořezanou tužku a třeba i příspěvek aby se dopravil do práce a možná i stravenku aby neměl hlad a je mu řečeno co s tím má udělat a kdy to odevzdat. Veškeré náklady na dostatek papíru, ořezání tužky, úklid pracoviště, opravu rozlámané židle, nájem a ani věci kolem odbavování zakázek neřeší. OSVČ si musí židli se stolem koupit (pokud nepracuje doma v kuchyni), sehnat si zakázku, stavit se v papírnictví pro papír a tužku a začít tvořit s nejistým výsledkem, jestli zakázku dostane. Mezitím ještě přemýšlí, jestli mu vyjdou peníze, když musí koupit materiál, který platí hotově a zákazník má 60denní splatnost faktury. Nakonec mu FÚ neuznají papír s tužkou jako věci nutné k jeho podnikání a jelikož dostatečně neprokáže, že stůl a židli používá výhradně k jeho podnikatelské činnosti dovolí mu odečíst jen 30 % jejich hodnoty, za což slušně poděkuje, protože štvát FÚ se nevyplácí. :-)
-
l0l (neregistrovaný)
co kdybyste napsal jak bezny zamestnanec resi po sve pracovni dobe firemni zalezitosti? myslite, ze tezce usina s predstavou zda odberatele uhradili faktury, jak se vyviji jednani o nove zakazce, kolik bude stat uprava it systemu pokud projde zakon xy menici podminky ....?
bezny zamestnanec si odpichne a ma firmu v p*deli az do prichodu do prace.
-
xf (neregistrovaný)
Pokud je tvá teorie správná, tak jsou majitelé firem naprostí hlupáci, protože platí naprosto zbytečné lidi.
Už jen zbývá vysvětlit poslední malou trhlinku tvé teorii: odkud majitelé firem berou peníze na výplaty zaměstnancům.
Snad z úspor (inu kapitalismu, od slova kapitál). Tedy Zaměstnanec si naspoří, a založí si firmu. Tu provozuje, dokud neutratí všechny úspory za platy zaměstnanců. Jeho zaměstnanec si naspoří (kapitál), a po čase založí firmu. Tu provozuje, dokud má kapitál. A tak pořád dokola.
-
marťas (neregistrovaný)
:-)))))))))))))) Vzhledem k tomu, že v mém blízkém okolí jsou převážně zaměstnanci, tak se musím té tvé teorii o odkroucených 8 hodinám a následnému "nicneřešení" do práce jen smát. Konkrétní nebudu, ale jedná se o zaměstnance jak firmy čítajících přes 1000 zaměstnanců, tak firmy čítajících desítky zaměstnanců. Ano dělník odkroutí svých 8 a na vše může hodit bobek, to je pravda, ale je x desítek dalších, kteří jsou nad ním a ti povětšinou musí řešit různé záležitosti týkajících se firmy i doma. :-) Tvá bláhová představa, že zaměstnanec=odkroutím si svých 8 a pak nic neřeším, je přinejmenším směšná. :-))))))))))))))
-
l0l (neregistrovaný)
ale jiste, proto jsem se jako solvinak z kolbenky od 93 zivil danarinou :)))
je to pouze osobni zkusenost stovek klientu se kterymi jsem za tech 20 let prisel do styku. navic firma kde jsem dodnes komplementar zamestnava 10-12 lidi a nasi provozuji hotel s cca 40 zamestnanci. tudiz tech zkusenosti se zamestnanci mam dost. 70% ma vsechno na haku a nic je nezajima, zbytek jaks taks a maximalne 1 z 10 si uvedomuje, ze prosperita podniku/firmy je i pro nej plus. takovy zamestnanec si pak zaslouzi nadstandardni jednani, pristup a mzdu.
ČLÁNKY DO MAILU