OK, nemůžu tedy dostat jako mzdu eura (bez lehkého obejití zákona).
Může být ale v prac. smlouvě uvedena výše mzdy např. v eurech a vyplácena pak v korunách podle kurzu?
Domnívám se, že tohle by šlo. Koneckonců, pokud to vyhovuje oběma stranám, tak proč ne, snad jedině, že by to při případné kontrole vadilo orgánům inspekce práce.