Názory k článku Minimální mzda: ano, či ne?

Hlupáci si myslí, že zavedením "minimální mzdy" dostanou zaměstnanci více peněz, než kolik si prací vydělají a zaslouží. Proto na ní zoufale lpí. Ti chytří vědí, že dobrý zaměstnanec o ktrerého je zájem, dostane vždy o trochu víc peněz, než kolik si zaslouží - protože pro zaměstnavatele je výhodnější lidi držet, než neustále školit a zapracovávat nové (a riskovat neúspěch při jejich výběru).
Zaměstnavatelům je to celkem fuk - pro formu na minimální mzdu brblají, ale nakonec jí vždycky obejdou nějakým cizincem, brigádníkem, částečným pracovním úvazkem, dohodou, švarcem, nebo zcela černým zaměstnancem.
Ale představa že by někdo dostal větší mzdu než jaký je jeho užitek pro zaměstnavatele, jen protože je to stanivenio zákonem - to si může myslet leda nějakej parubek.

"dobrý zaměstnanec o ktrerého je zájem, dostane vždy o trochu víc peněz, než kolik si zaslouží"
- nedostane víc, než kolik si zaslouží, ale zaslouží si víc. Jinak zcela souhlasím.

Jak chcete urcit, kolik si clovek "zaslouzi"?

Jaký máte plat? Zdá se vám, že jste nedoceněn? Řekněte to zaměstnavateli. Pokud vám nepřidá, najděte si jiné místo. Jestliže ani možnost vašeho odchodu zaměstanvatele nepřiměje zamyslet se nad vaším platem, pak si víc "nezasloužíte".

Jelikoz se zamestnavam sam, tak jsem se svym zamestnavatelem spokojen a vypoved mu davat nebudu :-)))

Jinak by se sluselo doplnit, ze to plati pokud vam jinde nedaji vic; jeden zamestnavatel nemusi ohodnotit vas vykon korektne.

A i tak je to nesmysl; to co definujete je trzni hodnota me prace. "zaslouzit si" je naprosto subjektivni velicina a nejde nijak merit.

kdyz je cely trh nedoceneny, tezko si muzes rict individualne o lepsi plat, na to bys mohl se svoji radoby vysokou inteligenci prijit sam. Dukazem ze chyba neni v jedinci, ale v prostredi je rozdil ohodnoceni v ruznych regionech u jendoho cloveka, v zahranici pak nasobek, casto u stejne firmy za sejnou praci.

Zkuste to udělat nejlépe v Jeseníku nebo v Mostě.

Třeba jako poslanci.Jestli kecáš blbosti u pultu nebo chlastáš v bufetě máš 100 000.Stačí né?

Bylo by zajímavé kdyby si každý vyzkoušel pracovat a žít za minimální mzdu,nebo jak někteří tvrdí- dobrý zaměstnanec dostane o trochu víc. Možná by brzy změnily názor.

Přesně tak to je, chtěl bych vidět ty zástupy rozumbradů, kteří budou z 7.500 hrubého za měsíc živit káru za 2 mega a víc, k tomu vilu za 10mega a víc a ještě třeba náročnou manželku/milenku.

Pánové, jako by z vás mluvila závist :-). A neřekl bych že někdo z vás za minimální mzdu pracuje. Za tu nepracuje ani většina dělníků, ale pouze ti nejméně kvalifikovaní a ti, kteří si na sebe nevydělají.

hovno zavist blbecku ,nejsem kadernice, ale nevidim jediny duvod, proc by si kadernice (obycejna ,zadna extra) nemohla vydelat na normlani nijak zvlast luxusni byt, podobne prodavacka atd. zalez zpatky do jeskyne, jestli se ti to nelibi odstehuj se na slovensko, tady jsme v CR a podminky tu budou takove, jake si obcane CR urci, ne jake nadiktuje marko a billa s delvitou :)

tato predstava neni pouze paroubkova,ale take minimalni mzdu maji napr. v britanii a dokonce i v irsku, z ktereho si ODS dle jejiho volebniho schizovniho programu pro tento rok bere priklad, tazke asi tak. Jinak se samozrejme trh minimalni mzde prizpusobi a proste je prace drazsi, ale take lide maji vice penez v kapsach, coz je vyhodne zejmena pro male a stredni podnikatele, zatimco negativum (zdrazeni prace) se projevi na cele odvetvi a tedy je v konkurenci nijak neposkodi.

Zvláštní je, že minimální mzdu nemají zase ve Skandinávii, která je vzorem SocDem :-).

ano, nekde potreba neni, zvlaste, kdyz mzdy jsou velmi vysoko, stejne jako podnikatelska etika a nezamestnanost je nizka, tak uz neni potreba zamestnance chranit, chrani je trh sam, to neplati pro CR s frontou nezamestnanych.

jeste bych dodal, ze je take treba vnimat rozdily v otevrenosti pracovniho trhu imigrantum apod.

Před pár léty jsem pracoval u jisté firmy, která byla dceřinou firmou jisté německé firmy. Firmu vedl český poturčenec. Z Německa se vozil materiál, zpátky hotové výrobky, vše v režimu "na celní záznam". Pracoval jsem v jedné osobě jako: řidič toho auta, co to vozilo, balič a nakladač-vykladač, kontrolor kvality, mistr na dílně, seřizovač strojů, celní deklarant a ten co sleduje, jestli se správně vyvezlo to, co se dovezlo. Když jsem jel do Německa, žádné diety, nedostal jsem s sebou ani 1 marku na telefon. V práci jsem byl denně od 6:00 do 21:00, když jsem jel do Němec, bylo to od 3:00 do 3:00 (a hned na to ráno v 7 na celnici..). To vše za 5.000.- hrubého. Když si ženské na dílně začaly ze zoufalství při práci zpívat, český pan jednatel jim to zakázal. Držel jsem hubu a krok a čekal, že mě přidá. Když mě po třech měsících vytýkal, že se vyskytlo pár reklamací, odevzdal jsem mu tu jednu propisovačku, co mě dal, a odešel uprostřed pracovní doby. Po třech dnech mě přišla poštou výpověď pro zvlášť hrubé porušení pracovní kázně a já ji přivítal s úlevou.
To píšu proto, abych zdůraznil, že poměry u nás se nedají srovnávat s čímkoliv na západ od nás a že pokud budou existovat nenažraní čeští podnikatelé, kteří ani nechodili do tanečních, musí tady být institut zákoníku práce a minimální mzdy. Jestli si někdo po přečtení mého příběhu myslí, že jsem byl vůl, má pravdu.

Ano, byl jste vul. ;-)

Krome toho ale, jak by Vam pomohla minimalni mzda? Misto 5000 hrubeho byste dostal 7200 (nebo kolik to ted je). Myslite, ze byste se citil nejak lepe?

Myslím, že zrušení minimální mzdy by mohl být začátek tragédie, protože by mzda šla spíše dolů než nahoru.

Co vás vede k tomuto názoru? Váš zaměstnavatel vám dává minimální mzdu a skřípe zubama vždycky, když se zvyšuje? Řekl bych, že nikoli, vás se minimální mzda týkat nebude. Dokonce se domnívám, že vaše mzda se s růstem minimální ani nepohne (přesto, pokud u svého zaměstnavatele pracujete déle, se vám pravděpodobně mzda již zvýšila).

Jistě máte pravdu, nedovedu si ,ale představit,že bych pracoval u jiného zaměstnavatele z méně důstojných podmínek.To je bohužel pravděpodobné pokud by se minimální mzda snížila, nebo zrišila.Ve vyspělých státech Evropy by se taková úvaha téměř nedostala ani na veřejnost.

souhlasila bych s výjimkou - totiž podpůrná politika tohoto státu dává podnikatelům výhody, které mu umožňují s klidem vyměnit již zapracovaného kvalitního pracovníka za jiného. Třeba absolventa, jak to bývalo, za člověka z ÚP....a tak místo aby byl zaměstnavatel rád za kvalitního člověka a zaplatil ho, tak ho raději vymění s za jiného příspěvkem od státu (například strategie supermarketů). Takže takzvaní ti"zahraniční investoři" to mají velmi dobře spočítané a menší podnikatelé taky. Vymačkat jako citron a zahodit! Tím nechci samozřejmě házet všechny do jednoho pytle....

tak to me fakt rozesmalo :-)

Přidávám názor pracovníka pracujícího za minimální mzdu. Jsem z malého města a sehnat práci na jednu směnu v podstatě nejde. Mohla bych pracovat ve fabrice, ale jde o třísměnný provoz a soboty, neděle. Jelikož mám tři malé děti, tak jsem vzala úklid obchodu jednoho většího řetězce. Jde o úklid veškerých prostor, skladů i prodejny a především musím vázat sběr, to je kartony a obaly z doplněného zboží. Jistě si každý dovede představit, jaké je to kvantum a kolik kilo za ten jeden den odtahám.Jsem na to vše jen já sama. Mimo jiné ani na ten úklid není odpovídající náčiní, chybí např. košťátko, takže na lopatku nametám velkým koštětem, není vozík na kýble, takže vše tahám po celé prodejně v ruce a hlavně není ani pořádné koště, má krátkou násadu a neustále se hrbím. O nějaké Induloně na ošetření rukou si můžu nechat jenom zdát, přestože hadr ždímu ručně. Dělám na plný úvazek a za to vše mám 6000 Kč, s tím, že podnik mě doplácí do minimální mzdy. Jasně, dělám nekvalifikovanou práci, u které nemusím přemýšlet, ale rozhodně si nepřijdu doceněná. A rady typu: řekněte si šéfovi o zvýšení nebo si najděte jiné místo - to je fakt k smíchu. Jsem ráda, že vůbec minimální mzda existuje.

hodinovém tarifu. I minimální mzda je vlastně okrádání zaměstnanců, zaměstnavateli. Když budete dělat na plný úvazek a dostanete minimální mzdu za 170 hodin, nebo 200 hodin tak se to dá nazvat vykořisťování.
Nemluvě o zrušení minimální mzdy. U hodinového minimálního tarifu by každý věděl za kolik dělá,potom zrušení minimální mzdy by bylo relativní.
Neumím si představit že ODS která by minimální mzdy chtělě zrušit a přitom podporuje zrušení regulaci nájemného, kolik lidí by dostali do složité finanční situace.......