Vážení v podstatě máte všichni pravdu a také své zkušenosti. Ale zapomínáte na jednu velice důležitou, řekla bych zásadní otázku.Kolik a co, si může průměrný občan či důchodce ze svého příjmu za měsíc pořídit. Je to markantní rozdíl mezi nimi a námi. Jen se obávám, že se tento rozdíl po přijetí eura u nás nejen nesrovná, nýbrž znásobí, ale v náš neprospěch. Zatím to tak bylo se vším, tak proč by to mělo být jinak s eurem.
Áno, Áno. Plně souhlasím. Již dávno tomu (1989), co se nějaký divoch utrhl a v měsíčníku Práce a mzda vypsal krásný přehled jak se kdo má. Porovnal totiž nákupy několika věcí (potravin i průmyslového zboží) tak, že vyčíslil, kolik minut na ten nákup musí odpracovat člověk český, německý, francouzský a rakouský. Jestli ho nechali psát dál jsem se nedověděl. Ale od sametové revoluce jsem takto krásné porovnání nečetl nikde (jedině jsem to viděl velmi, velmi názorně v Televizi). Pak jen vím, že EON, ČEZ, býv.Telecom pláčí, že všude jinde jsou podobé služby dražší. Škoda, že to neuveřejní podobně a kolik dělá jejich zisk zde a jinde k základnímu kapitálu
Koukám, že podobná srovnání chybí více lidem. Když jsem se totiž někde na Měšci zmínil o tom, že by mne velice zajímalo, kolik práce spotřebuje člověk na koupi např. auta, kostky másla, litru benzínu u nás a v civilizované cizině, se zlou jsem se potázal. Jsem prý primiv, který si to na Netu neumí najít patřičné informace, případně to spočítat (průměrná mzda, kurz Euro/CZK, ceny zboží) a proč by mi to měl někdo servírfovat pod nos. Byl to příspěvek typu Radek, Jezevec, Phil.
Ještě porovnejte PRODUKTIVITU té práce a bude vám to hned jasné.
I když nevím nevím - kdo neumí zadat tři slova do google, kdoví jestli tam dokáže najít význam slova produktivita.
Jinak do produktivity práce patří nejen manuální úsilí těch nejposlednějších, ale i řídící schopnosti těch nejvyšších - i tady máme co dohánět.
Nebo si opravdu myslíte, že existuje nějaký důvod, proč by práce u nás byla placená méně, než jakou má cenu? V takovém případě by přece bylo zaměstnávání lidí neuvěřitelně lukrativní, a platy by rostly tak dlouho až by se vyrovnaly s hodnotou práce.
Neboli - když někdo třetinu pracovní doby profláká, ať už kvůli tomu že pracuje mizerně, nebo protože je mizerně řízen - nemůžete porovnávat minuty práce, je to nesmysl.
;-) nezapomeňte, že podnikatel-zaměstnavatel si nejdřív musí koupit luxusní auto a vilu s bazénem, a nemůže kvůli tomu zvyšovat platy svých zaměstnanců :-D
Ach so tak to jsem nevěděl že v Německu zaměstnavatelé žijí ze sociálních dávek, bydlí pod mostem a chodí pěšky. Hle jak jednoduché je dosáhnout sociálního blahobytu zaměstnanců - stačí chlebodárcům odejmout vytvořené zdroje.
Co se týče služeb TELECOMU - nemohli mí příbuzní ve Francii pochopit, že se u nás odhlašují pevné telefonní linky a i důchodci si pořizují mobilní telefon. U nich má pevný telefon kdejaký důchodce a je to normální životní potřeba. Ať si v TELECOMU zatřepou hlavou.
Nevím, co by Telecom chtěl. Docela mě šokovalo, když jsem zjistil, že v US je cena hovoru do Evropy 1 cent za minutu - tedy zaoceánský hovor v US je levnější než místní hovor u nás. A přesto v US patří tekomunikační firmy k těm, co hodně vydělávají.