Podstatné ale je, že zaměstnavatel to neplatí ze svého, což je velice častá mýlka. Platí to z hodnoty, kterou mu zaměstnanec přinese (vydělá). A když zvedne zaměstnanci plat o 2.000 on dostane pouze zhruba polovinu v čistém. Proto by odvody neměli být děleny mezi zaměstnavatele a zaměstnance. Na výplatnici by měla být jedna suma, kterou zaměstnavatel na mzdu vydá a od ní odečteny odvody zaměstnance a výsledná čistá mzda.