Na DPP(dohoda o provedení práce) je opravdu výdělek do 10 000,- bez odvodů na zdravotním i sociálním pojištění. Platí se pouze daň v závislosti na tom, jestli podepíšete prohlášení poplatníka z příjmů či nikoli - buď srážková nebo zálohová. Jiné podmínky jsou u dohody o pracovní činnosti.
Je sice pravda, že zdravotní pojištění musíte odvádět vždy, ale jestli máte kromě dohody o provedení práce i jiné výdělky ze kterých odvedete minimální zdravotní pojištění nebo za vás odvádí zdravotní pojištění stát (např. studenti), pak z dohody o provedení práce do 10 000 Kč zdravotní pojištění stejně tak jako sociální pojištění neodvádíte.
Dodatek: pokud si ty odvody nechcete dělat sám, tak o to můžete poprosit zaměstnavatele. Bude to pro Vás rozhodně jednodušší.
A co se týče názoru: že zdravotní se musí platit vždycky, nemusí?, ale budete si pak muset až půjdete k doktorům platit vše v hotovosti, pokud budete mít nějaké zdravotní problémy. I takový lidé se mezi námi najdouco neplatí.
Dále k té tabulce o příjmu do deseti tisíc: stotožNúji se s názorem pod ním, jako odpověď.
Dobrý den, pokud jsem v hlavním pracovním poměru s průměrným platem 20.000,- čistého měsíčně a zároveň vykonávám dohodu o provedení práce na dobu neurčitou s průměrným platem 3.500,-, kde je mi srážena 15% daň, mohu si zažádat o zúčtování - vrácení - daně u svého hlavního zaměstnavatele? A jaké to má podmínky když dohoda o provedení práce trvá celý rok? Nebudu si muset něco doplatit a pod...
Děkuji za odpověď
Pluhařová