Mám problém. Zaměstnavatel po mně chce číslo účtu, kam posílat mzdu. Já žádný nemám, nepotřebuji jej. Po požádání zaměstnavatele, aby mi mzdu podle zákoníku práce vyplácel v hotovosti na pracovišti, mi tento navrhl efektivnější řešení (pro něho), tj. ukončení pracovního poměru. Zkusil jsem vyjít vstříc a účet si založit. Problém je v tom, že podmínky vedení účtu u všech bank skrývají háčky a chytáky po vzoru, že obchod mohou uzavřít pouze vychcanej a blbej. Návrh na dodatek vyjadřujícím se k těmto chytákům byl odmítnut s komentářem "buď ber tak jak to je, nebo táhni" eventuelně "co se Vám nelíbí? Vždyť to vypracovalo stopadesát našich nejlepších právníků". Ynspektorát práce to neřeší, ůřad práce to nemá v kompetenci, můj volený zástupce mne má na salámu. Jak mám dále postupovat?
Napadá mě:
- zkusit všechny účty (bank je v ČR obrovské množství)
- založit si vkladní knížku (lze bezhotovostně na ni posílat)
- zkusit se domluvit, at je posílá složenkou, když mu zaplatíte náklady
- zkusit podmínky zahraniční banky
- zkusit jiné produkty s možností bezhotovostního vkladu: DPS, SS, fondy (a k tomu třeba kreditní kartu)
- domluvit se příbuzným a kamarádem, opravdu důvěryhodným
- zkusit ČNB s výhradami na podmínky bank (nevím, o jaké výhrady jde), dle odpovědi ombudsmana
- založit si banku (pro úplnost :))
-