23. 2. 2021 9:16
Úřad práce posuzuje důvod skončení pracovněprávního vztahu a sankcionuje i dohodu odůvodněnou porušením povinností zvlášť hrubým způsobem (§ 39 odst. 2 písm. a) zákona o zaměstnanosti). Dohodu s tímto důvodem tedy nepodepisujte!