Názory k článku Kdy a jak vám mohou odebrat či snížit osobní příplatek?

Děkuji za článek. Vztahuje se uvedené i na státní zaměstnance v režimu zákona o státní službě?

Rozuměl jsem dobře, že popsaná situace se vztahuje i na učitele ve státní škole. Jak se tedy bránit situaci, kdy ředitel školy v březnu oznámí všem učitelům, že dostal od kraje rozpočet na aktuální rok, který neumožňuje vyplácet osobní v dané výši, a všem se šmahem sebere 500,-Kč. A to v době, kdy přibývá práce: přijímací zkoušky, maturity apod. Musí v takovém případě nový platový výměr se sníženým osobním učitel podepsat? Děkuji za odpověď

A vy máte někde psáno kolik přesně MUSÍ být osobní ohodnocení ? Já zatim vždycky viděl ve smlouvách základ + osobní hodnocení až X%. ale nikde není psáno, že to člověk musí dostat (ve zkušební době vetšinou vůbec a pak podle výkonu). A vloni nebyly maturity a přijímací zkoušky na vaší skole ?

Plati samozrejme i pro učitele, ale, bohuzel, je to bezna praxe.. Učitele by zalobou u velmi kratkeho soudniho jednani uspeli, ředitel by museli v opacnem pripade dokazat, ze učitel pracoval mene nebo hure. Ale ze slusnych lidi - učitelu se nikdo soudit nebude, navic by rovnez mohl ze skoly odejit a sotva by ho jiny ředitel v okoli zamestnal. Zákona znaly ředitel (to by meli byt vsichni, absolvuji funkcni skoleni pro ŕeditele škol a na poradach ŕeditelu jsou seznamovani s aktualizaci legislativy) tedy resi kvalitu prace pouze odmenami, coz ale je rovnez v rozporu se zákoníkem prace - zjednodusene: odmena je za jednorazovy vykon oproti osobnímu priplatku, ktery je pridelovan za trvale nadstandardni kvalitni praci. Ozvete se, učitele, kterym nikdy nebylo snizeno ci odebrano osobní, i kdyz jste stale kvalitne a opravu nadstandardne pracovali :)

Zajímavý článek a dotaz j tomu, nastoupila jsem po mateřské do práce ve státní správě a mám zkráceny pracovní úvazek na 35 hodin týdně, je správně že se krátí i osobni ohodnocení? Dekuji