No mohli by ste este rozobrat ako je s prispevkami v pripade cudzincov, ktory v CR roky pracuju - platia socialne i zdravotne - ale nemaju tu trvaly pobyt a narodi sa im dieta. Co vsetko je potreba aby mohli cerpat oba prispevky. Bohuzial z vlastnej skusenosti mozem povedat, ze ani na uradoch poriadne nevedia co s tymito ludmi. A nepisem o nizkoprimovych robotnikoch ale i o ludoch v manazerskych poziciach, ktory v CR pracuju 10-15 rokov a rozhodnu sa tu vychovavat deti.
Zivnostnice to mají jednodušší, přeci jen si většinou mohou pracovní dobu určit samy, jenže začít s podnikáním až s dítětem, to chce i podporu okolí. V článku https://www.freelance-market.cz/d/zacit-podnikat-se-da-i-na-materske vypráví jedna maminka, jak to zvládla. Ale hromada papírů na rozjezd asi dost lidí odradí.
Jo jo, na tohle pozor, hlavně si neplést tyhle dva termíny, když to porušíte, můžete o mateřskou i přijít. Už jsem si o tom četla v jednom článku tady > https://www.ekariera.sk/magazin/ :-) Vypadá to, že na Slovensku to mají podobně :-)