Jelikož jste zjevně nastoupila právě v den, kdy nastává zde popisovaná změna pravidel, tak o tom nejspíš zaměstnavatel ještě neví nebo dokonce již ví, jen nestihl upravit procesy, žádnou neserióznost bych v tom neviděl a dohoda bude nejspíš možná.
Téma na dotaz na právníka vidím jinde - odhaduji, že jste na prohlídce byla už před nástupem, tedy před 1.11. a tady nedokážu odhadnout, jak na tuto kombinaci "kolem data změny" reaguje zákon a zda se na to plně vztahuje, umím si představit oboje. Možná někdo poradí lépe...
Při nástupu k 1.12. už by to bylo jednoznačné :-)