Vlákno názorů k článku Kde je hranice loajality k vašemu šéfovi? od pavel - Ústavní soud rozhodnul, že zaměstnanci mají právo "bonznout"...

jistě, blbečku, když mně ruka, která mne krmí, poručí, abych udělal něco nemravného a nečestného - tak sbalím kufry, a jdu za lepším - nein? sám jsem to už jednou musel udělat, a nelituji dodnes (a je to 19 roků). ale podílí-li se někdo na cigánstvu zaměstnavatele a má z něj prospěch (mzdu) - tak prostě drží hubu a krok, a zpívá písně. měl na výběr.
zabíjet vlastní babičku, udávat, tak to prostě udělám ... to jste brali na školení rudých úderek KSČ?

Milý Jezevče, pracovní poměr není o líbání ruky, o které říkáš že tě krmí. Já svůj pracovní poměr takto nechápu. Bylo by hodně špatné, kdyby měl zaměstnanec jen právo ukončit svůj pracovní poměr, znamenalo by to že právní řád České republiky se nevztahuje na prostory zaměstnavatele, že tam platí jen jeho zákony. Určitá práva dané zákony římské republiky měli i otroci, já se pracovní smlouvou k dobrovolnému a bezprávnému otroctví omezené délkou jen takovéhoto vztahu nezavazuji.
Dost mě překvapuje, že obecné soudy považovaly pracovní poměr za jediný vztah kterým se řídí vztah občana a právnické osoby České republiky, jestliže spolu jsou v pracovní poměru.

Rozumím, jakmile někdo nahlásí překročení morálky či zákona, najde se vždy početný zástup Čechů, asi takových jako je thr, na kterého teď reaguji, kteří se snaží plivat špínu na toho, kdo to nahlásil.

Kauza Drobil je pro Česko příznačná.

A když nelze zpochybnit samotné překročení zákona zaměstnavatelem, budeme zpochybňovat motivaci whistleblowera. A přesně toto je důvod, proč to jde u nás od desíti k pěti.

Samotná motivace zaměstnavatele, který nedodržuje bezpečnostní ani jiné předpisy je samozřejmě čistě andléká, že pane thr? On ten zaměstnavatel porušuje technologické postupy z důvodu, že je čestný, morální, že pane thr?

Dokud bude podobný přístup, jako má thr, pak tu bude maximálně ruská a mafiánská vláda a úřady. Protože lidé to podporují, a komu se to nelíbí, tak zpochybníme jeho motivaci. Příznačné.

Říká se tomu anální alpinismus – v politicko korektní terminologii.

Poslouchaj, jezevčík, v jaké dělaj firmě ? Jen abych veděl komu se vyhnout, ja ?

zájemcům o práci kladu na konec pohovoru otázku: a jak mi vyděláte peníze? kdo neví co na to říct, letí rovnou. kdo se zeptá, dostane doplňující informaci: já neplatím peníze, já jen přerozděluji to, co donesou zákazníci firmě.
podle toho mně poznáte. ale mám tak 1 interview za rok, lidi si obvykle práce v noře považují, a mám malou fluktuaci.

Promiňte, ale co je tohle za nesmysl? Zaměstnanec má řádně a včas plnit pokyny zaměstnavatele. Jak se tím vydělají peníze, je jen a pouze starost zaměstnavatele. Člověk se uchází o zaměstnání právě proto, že tyto otázky neumí či nechce řešit.

tak jest. asi i proto vy práci obvykle hledáte, zatímco já obvykle nabízím. žádný předpis totiž zaměstnance nezbavuje práva používat mozek. jen má pak méně na výběr.

Jenže stejně tak zaměstnanecký poměr nezbavuje zaměstnance morálky. Pokud mi zaměstnavatel nařídí zabít jeho tchyni, tak nejenže to neudělám, ale pravděpodobně ho i půjdu udat pro navádění k trestnému činu. A co se dělo v té vodárně bylo navádění k trestnému činu obecného ohrožení.

zkuste si přečíst ještě jednou tuto větu z článku:
..... protože další obsah dopisu, kterým žalobci porušili povinnost mlčenlivosti o skutečnostech tvořících obchodní tajemství žalovaného a kterým se snažili žalovaného poškodit, již nemohl k ochraně veřejného zájmu směřovat.....