Vlákno názorů k článku Jen čtyři dny pracovala u konkurence, ač neměla. Stálo ji to přes 400 tisíc od franta PH - A co když teprve v zaměstnání po čtyřech...

A co když teprve v zaměstnání po čtyřech dnech zjistila, že daná firma je v něčem konkurenční. Dříve dokud není zaměstnancem jí nikdo nebude rozkrývat svoje karty. Proto po čtyřech dnech poměr ukončila. Jak se bývalý zaměstnavatel o tom dozvěděl?

Bývalému zaměstnavateli to asi někdo bonznul, případně ji tam mohl vidět některý pracovník bývalého zaměstnavatele. Karty se rozkrývají už při jednání o nástupu, přece musí vědět, co bude u následné firmy dělat, pokud teda nenastupuje někam k FBI.

O tom, co je konkurence a co není, by měl vypovídat zápis v Obchodním rejstříku. Kdysi jsme toto téma taky řešili. Pokud od nás odejde účetní a my v OR nemáme jako předmět podnikání účetní služby, klidně může přejít ke konkurenci, protože naší firmě nijak nekonkuruje, i kdyby odešla s našimi daty a dala je další firmě k dispozici. To by se asi hodně těžko prokazovalo. Pokud ale odejde programátor a další firma podniká v IT, tak to problém být může, stejně tak obchodník a jiné profese. Učitelé snad konkurenční doložky nepodepisují, když přecházejí na jinou školu.

Myslím že tady na Měšci byl popsán případ porušení konkurenční doložky (možná to je ten samý), ve kterém zaměstnankyně nastoupila do nové firmy na zcela odlišnou práci, něž měla předtím, ale později zjistila, že její zaměstnavatel na druhém konci Zeměmkoule provozuje fabriku přímo konkurující jejímu předcházejícímu zaměstnavateli. Ač dala okamžitě výpověď, nezachránilo ji to.

Pokud pracujete v nějaké větší firmě, málokdy znáte všechny činnosti, které dělá. Já například u jednoho zaměstnavatele až po několika letech zjistil, že má také oddělení vyvíjející řídící software pro meziplanetární sondy.