Vlákno názorů k článku Jen čtyři dny pracovala u konkurence, ač neměla. Stálo ji to přes 400 tisíc od Svorada - Díky za článek.... argumentaci ÚS, a conto krátké doby...

Díky za článek....

argumentaci ÚS, a conto krátké doby zaměstnání u konkurenčního podnikatele, Ústavní soud zohlednil, že k případnému předání citlivých informací a know-how může dojít i v horizontu pár hodin, či dokonce jen minut – např. zkopírováním dat na pevný disk. - ale na to tam přece nemusí být ani zaměstnána, aby jim data předala, ne?

jinak na druhou stranu je fér, že když dostala zaplaceno, tak to měla plně dodržet....ty 4 dny ji vyšly hodně draho...

mimochodem a o jakou práci vlastně šlo, že měla, tak vysoké odstupné?

Nejde o odstupne, pri konkurencni dolozce dostavate cely dalsi rok kazdy mesic mzdu (50 az 100 procent puvodniho platu), jako byste porad pracoval v puvodni firme. Jen behem te doby nesmite ke konkurenci. :)

Konkurenční doložka k pracovní smlouvě je terminus technicus z oblasti pracovního práva. Je to smluvní (tzn. nikoliv povinná ze zákona) záležitost a může to být na měsíc, na půl roku na rok atd....podle povahy práce, kterou dotyčný dělá... nemusí být ani napojen na "původní plat". V konkurenční doložce si prostě dvě strany dohodnou, že
- zaměstnanec nebude po dohodnutou dobu pracovat u "konkurence"
- a za tu dobu obdrží OBVYKLE (ale ne povinně) odměnu/mzdu v obvyklé měsíční výši (ale může být i vyšší, nižší....prostě dohoda je dohoda...). Tož asi tak..

Není to terminus technicus ani "jen" dohoda. Je to definované v zákoníku práce (§310). Jde to nejvíc na jeden rok a minimální odměna je ve výši jedné poloviny průměrného měsíčního výdělku.