Dobrý den, můžete mi sdělit, jak je to s uvolňováním ze zaměstnání, když pracuji v Německu? Např. na veřejené zasedání zastupitelstva.
Jsou povinosti zaměstnavatele stejné jako v CZ? Jak mu to mohu dokázat? Mám si nechat oficiálně přeložit znění zákona do Němčiny? Děkuji