Hlavní navigace

Názory k článku Jak se bránit šikaně v práci? Co vás čeká za úskalí, když se obrátíte na soud?

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 11. 2018 12:30

    Wilma (neregistrovaný) ---.tbcn.telia.com

    Sikana je fenomen, rozsireny na vsech pracovistich, ve vsech zemich. V ceske republice je opomijena zasadni vec. Za pracovni podminky vsech zamestnancu je zodpovedny zamestnavatel. Jestli neni schopny tyto rovne podminky nastavit, tak jednoduse nedela svou praci. Ja jsem pracovala ve skolstvi 40 let a to ve Svedsku. Proto mi pripad Prumyslove skoly na Trebesine lezel velmi na srdci. To co jsem rekla, ze zamestnavatel nese zodpovednost za prac prostredi, jsem take sdelila vedeni, ktere z toho nebylo nadseno. Nicmene, co je dulezitejsi dostavat subvence od rodicu asocialnich zaku, nebo dobre pracovni prostredi jak pro zaky a zamestnance? Kazdy inteligentni clovek odpovi to druhe. Sikanovana pani ucitelka anglictiny mela jiz jine zdravotni potize, bylo mi receno. Pracuji vsak v pedagogickem sektoru lide, kteri jsou totalne osvobozeni od IQ a logickeho mysleni? Vzdyt v lidskem tele souvisi vse se vsim. Psychika ma mnohdy vetsi dopad na cloveka nez fyziologicka. U pani ucitelky stacil tenoto psychicky "trygger" neboli spoustec a uz to jelo. Vzdyt je to strasne, nechat zle zaky skakat pred ni a za ni, kricet na ni a terorizovat ji. Co delalo vedeni, kde jsou namatkove kontroly a navstevy ucebny, kde je sdeleni asocialniho chovani zaku jejich rodicum. Samozrejme, to byla jeji smrt. Kde zmizel v Ceske republice zdravy usudek a rozum. Pripousti demokracie, aby nekteri mladi si osocovali pravo terorizovat sve okoli. Jestli nekteri rodice na zaklade sve pracovni vytizenosti abdikovali jako rodice, pak musi zajistit dohled a smysluplnou volnocasovou cinnost svych deti. 100% zarucuji, ze za problematickym zakem najdete jeste problematictejsiho rodice. Je sice bohaty, muze podmazat skolu, ale temhle zbohatlikum jejich penize IQ nezvysily.
    Rada - ve vsech usecich pracovni sfery - zodpovednost za prac. prostredi ma zamestnavatel.
    Veskere udaje se kterymi zamestnavatel prijde, pokud jich nesdelil zamestnanci proti podpisu, jsou pomluvy a vymyslene.
    Piste se denni jako zamestnanec, co Vam ktery den zamestnavatel sdelil, take mu reknete, ze si to pisete a pri potrebe predlozite vyssi instanci. Pak, pokud jste neudelali zadnou sluzebni chybu, klidne se obratte na pracovni soud. Ja to udelala ve sve karieze 3x a jako komunalni (okresni zamestnanec) bych delal spatnou reklamu okresu, takze jsme se vzdy shodli s pomoci akademickeho odboru na odchodnem. Bylo to zle, ale kdo by chtel pracovat pod takovym zamestnavatelem?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).