Chtěla bych se zeptat jestli můj zaměstnavatel porušil uvedené §. Nastoupila jsem 11.2.2014 za mateřskou dovolenou. Měla jsem smlouvu na dobu určitou. 15.12 2015 pracovnice ukončila pracovní poměr a já jsem dostala novou smlouvu znovu na dobu určitou za jinou těhotnou pracovnici. Ta by se měla 23.12 2017 vrátit. To znamená, že již pracuji více jak 3 roky stále na dobu určitou. Mohu tedy požádat o prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou? Děkuji za odpověď
Doba určitá může být 2x prodlužována. Takže celkem můžete mít až 9 let stále dobu určitou a je to v pořádku. Jen jednotlivé části doby určité nesmí přesáhnout 3 roky. Takže 11.2.2014 do 15.12.2015 = 1. doba určitá, do 23.12.2017 = 2. doba určitá, takže teď vám ještě klidně mohou dát 1x dobu určitou , a to až na 3 roky.