Hlavní navigace

Názory k článku Jak přijít o práci v Evropské unii

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 6. 9. 2004 21:28

    bomo (neregistrovaný)
    Ako je to vo Veľkej Británii...

    Vo väčšine zamestnaní je skúšobná doba, ktorá býva dva týždne pri pracovníkov vyplácaných na základe hodinovej mzdy alebo tri mesiace v prípade mesačne vyplácaných zamestnancov.

    Výpovedná lehota závisí od spôsobu, akým je vyplácaná vaša mzda, ďalej od vášho zamestnávateľa, vašej profesie a počtu odpracovaných rokov. Mala by byť špecifikovaná vo vašej pracovnej zmluve.

    Väčšina mesačne vyplácaných zamestnancov máva jednomesačnú (resp. 4 týždňovú) výpovednú lehotu, ktorá sa uplatňuje až po skončení skúšobnej doby. Táto výpovedná lehota môže zostať rovnaká počas prvých štyroch rokov zamestnania. Od 4 rokov do 12 rokov nepretržitého zamestnania, môže dĺžka výpovednej lehoty narastať o týždeň za každý odpracovaný rok zamestnania. Po 12 odpracovaných rokoch môže byť výpovedná lehota tri mesiace alebo 12 týždňov. Výpovedná lehota môže byť ešte dlhšia pri riadiacich alebo iných kľúčových pracovníkoch (napríklad 6 mesiacov).

    Informácie o práci v UK nájdete na stránkach www.londyn.sk.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).