Jste dost naivni nebo nevite o cem mluvíte, konkrétně u lednic Vám značka kvalitu rozhodně nezaručí, akorát zaplatíte mnohem vice při koupi, ale pak se poděla i bosch, liebherr, elektrolux (nutno dodat, ze elektrolux nepovazuji za lepsi znacku, spise za prumer) apod
Je to stejne jako u autoklimatizaci, kdy u nekterych i lepších vozu je nutne doplnit chladivo kazdy rok pred sezonou.
Ono totiz malokdo vi, ze nejproblemovejsi cast chladnicky je vyparnik, ktery je zality v izolaci za zadni stenou lednice – vyparnik je hlinikovy (trochu je to podobne chladici v aute) a ma zalisovane privodni trubky z oceli. Pri provozu dochazi k pnuti, nekdy i ke korozi vlivem kondenzace vody a netesnost je na svete. A prave tyto vyparniky, jelikoz nejsou videt, tak na nich vyrobci setri nejvice, takze pak ma stejny vyparnik levna lednice od Calexu ci Zannusi i ta draha treba od Liebherru.
Tyto vady se vyskytuji u vsech znacek – rika se jim unik do kastle a je to neopravitelne, nekteri opravari dofouknou medium a ono to treba tyden mesic nebo rok vydrzi, ale je to vzdy sazka do lotërie zaplatit 1500–2500,– a cekat, kdy to znovu zdechne.
Takze jedine, co je dozajista klumpr je beko, indesit a ariston a z toho ostatniho račte si vybrat…
Výkonnost průmyslové výroby 21. století v obrovském objemu výrobních specializací markantně navyšuje zavedená robotika. Robotizované komplexy a počítačově řízené výroby a výrobní odvětví navozují relativně rychlé nasycení trhů zbožím. Lidská práce je nahrazována robotikou a finanční odměna se kumuluje v úzkém počtu zaměstnanců robotizované výroby. Stát zavádí a podporuje rekvalifikaci, avšak rekvalifikovaní často práci nenajdou. Roste nezaměstnanost a trh je zaplavený vysoce kvalitním zbožím, avšak kupní síla obyvatelstva se stále panicky snižuje.
Co má udělat stát pro rozvoj obchodu? Robotizované výroby zdanit podstatně vyšší daní a finance přesunout do rozvoje humanitních sociálních sítí, podpory školství, morální výchovy,vědy,kultury.
Zavedení elektronické pracovní karty občana jednoznačně umožní verifikoval občanovu profesní úroveň a navozuje možnost v kterémkoliv místě eurozóny se ucházet o práci. Elektronické pracovní karty budou umožňovat stálý růst šíře i specializace kvalifikace občana 21.století. Povinný limit plnění na elektronické pracovní kartě pro čerpání dovolené, pro čerpání podpory v nezaměstnanosti, pro čerpání nemocenské, nároku na předdůchodový odpočinek atd..Pro programátory je elektronická pracovní karta s mezinárodní platností zajímavý projekt.
Jak z propadu celosvětové ekonomiky? Realizace energetických, dopravních projektů v rámci OSN. Realizace vzdělávacích center pro občany zemí OSN.Realizace nového myšlení morální výchovy občana ve sjednoceném svazku OSN. Hledání efektivity a návratnosti investic ve všech oblastech výroby. Vzdělání a kulturní rozvoj rozvojovým zemím za jejich přírodní bohatství. Např.: Zavedení povinné čtyřhodinové pracovní povinnosti a tím střídaní až šesti čerstvých pracovníků na jednom pracovním místě za 24 hodin navodí rozdělení finanční odměny a vynuluje nezaměstnanost. Ceny výrobků se nadále budou snižovat soustavným tlakem na inovace. Co je dnes nové zítra bude staré. ......Co vy na to???