o ničem nevypovídá, jak dlouho v zaměstnání sedím. Nemusím být "v práci" vůbec (home working, home business) nebo pár hodin a moje produktivita je podstatně větší než u někoho, kdo tam sedí 20 hodin. Hodiny jsou důležité jenom někde. Výroba u velkých provozů závislých na složité kooperaci, úřední hodiny, hodiny vyučovací, ordinační, provoz holičství a podobně.
Když někdo musí sedět v prací 40hodin týdně tak ty tam musíš sedět taky jinak to není sociálně spravedlivé. :D
To je důvod proč je pořád preferována mzda za 1 hod a ne za jednotku práce.
A tím je také dáno proč ve velkých společnostech v ČR pracuje tak málo specialistů. Většinou ti co něco umí dodávají služby externě. (I přesto že 100% služeb jde to jedné společnosti.)
Důvod je jasný díky kolektívní smlouvě by dostal řádově x krát méně než na IČO.