Já přeji soudcům z ústavního soudu, aby je také někdo takhle ukázkově vyšplouchl. Vsadím se, že žalovaný podstrčil žalobkyni "výpověď" s odůvodněním, že jde o nadbytečnost a ona po podpisu s hrůzou zjistila, co vlastně podepsala.
Měla si to před podpisem přečíst, že? Ale tady nejde o přečtení, ale o právní rozbor, kterého normální smrtelník není schopen.
Kdyby to byl dělník ze skladu, tak s Vámi souhlasím.
Ale pokud vedoucí personálního oddělení podepíše dohodu, aniž si ji přečte, pak se nedivím, že firma pro ni neměla jinou "odpovídající pozici".
Personalista těžko může předjímat rozhodnutí NS, ale Zákoník práce by měl znát.