Vlákno názorů k článku Firma ji přesvědčila, že je nepotřebná, ale omylem podepsala "dohodu" od wit.cz - Tady je ale zcela zjevny umysl zalovaneho podstrcit...

Tady je ale zcela zjevny umysl zalovaneho podstrcit zalobkyni podepsat dohodu (u ktere ani duvod byt nemusi) misto vypovedi pro nadbytecnost (coz v tomto pripade o nadbytecnost neslo, a vypoved by tak byla neplatna). Pani se proste nechala nachytat, kdyz uverila, ze jde opravdu o nadbytecnost, a soud se ji nezastal.

To jsem si taky z titulku myslel, ale z článku už to tak nevyznělo. Navíc, paní pracovala jako "vedoucí personálního odboru" a tedy lze předpokládat, že na téhle pozici se v pracovním právu vyzná alespoň natolik, aby dokázala rozeznat rozvázání pracovního poměru dohodou od výpovědi pro nadbytečnost a uvědomovala si rozdíl mezi těmi dvěma.

Jako vedoucí personálního odboru musím přece znát základ své práce t.j. ZP. Dohodu nepodepíšu (bez padáku) a čekám na výpověď.