Názory k článku Elektronické neschopenky nás čekají až za rok. Změny ale pocítíte už letos

O tom, že sto lékařů dovrší 70 let věku, se dřív nevědělo? To se počítá s tím, že doktoři jsou nesmrtelní? Nebo to má být příprava na prodloužení věku odchodu do důchodu nad 70 let? To už je jak za socialismu, že nejsou lidi.

Za socialismu musel každý pracovat, to jest, lidí bylo dost...........dnes je spousta flákačů, takže na socialismus bych se neodvolával/a

Takže stejně budem muset nosit modrý papíry o pracovní neschopnosti zaměstanavateli?

Jsem mzdová účetní , zpracovávám mzdy pro 70 firem od 1 zaměstnance až po 150 zaměstnanců v jedné firmě. Neschopenek tady mám hodně a tedy pro mne je důležité abych informace o neschopenkách měla včas a nevím zda tento systém přihlašování do e-portálu přes datové schránky firem je správný. Heslo můžu poplést a zablokovat datovou schránku firmy ( to mne majitelé budou nenávidět). Můj dotaz je jak budu moci se přihlásit do e-podání bez DS a třeba do všech firem co zpracovávám pod jedním heslem. Některé firmy (OSVČ) datovou schránku nemají.

Tak Vám to hold z každé firmi někdo pošle mejlem.....

ISDS (datové schránky) by mělo podporovat pověřené osoby. To pro Vás není použitelné? Pověření by mělo jít dát jak na firmu, tak na konkrétní účtárnu registrovanou u ČSSZ.
Tj. svým vlastním účtem můžete přistupovat k údajům firem u ČSSZ, ke kterým Vám dají pověření.

Nějak nechápu ten poslední odstavec, co se nemění. Takže budu mít jako neustále povinnost s tím papírem jít to hlásit zaměstnavateli ? To jako fakt ? Pak nechápu, proč se elektronická neschopenka zavádí ? aby si mohl zaměstnavatel zjistit kde marodím apod ? To jsou ty výhody ? Já měl zato, že to přinese právě to, že když jsem opravdu nemocný a zaměstnavatele mám někde daleko, že už tam tu neschopenku nebudu muset doručovat a vše půjde elektronicky. Pokud ne, je to k ničemu.

Já to chápu tak, že mám povinnost zaměstnavatele informovat o nemocenské. A on má možnost (tzn. může a nemusí) vyžadovat doložení.

Pokud zaměstnavatel účtuje a proplácí nemocenskou, pak musí mít doklad, na základě čeho je ta nemocenská proplacena. Tudíž ten papír potřebuje.

To chápu, ale asi se naivně domnívám, že ten doklad zaměstnavateli dorazí elektronicky..aspoň tak bych to předpokládal..pokud ne, tak je celý projekt e-neschopenky na dvě věci..