Vlákno názorů k článku Diskriminační otázky při přijímacím pohovoru a jak na ně odpovídat od Honza malem kralem - Hlavne presne, jak tu nekdo psal, jakekoliv odmitnuti,...

Hlavne presne, jak tu nekdo psal, jakekoliv odmitnuti, odpoved na otazku otazkou apod. poskytuje pro i prumerne zdatneho personalistu celou zpetnou vazbu, co potrebuje. A informace "Jak je vidět, i tu největší nevýhodu, se kterou jde zaměstnanec žádat o nové místo, lze v konečném důsledku proměnit v plusové body. " je taky pekna pitomost. Pokud ma personalista na vyber v dnesni dobe na pozici treba padesat lidi a mamka s ditetem mu rekne "Ano mam dite, ale taky babicku, ktera muze kdykoliv pohlidat", tak stejne vybere nekoho z dalsich 49 kandidatu, protoze to je porad zbytecne "riziko"...

Hlavně u většiny těch otázek je jedna příznivá a druhá nepříznivá odpověď, takže je velmi často jasné jakou odpověď odmítnutí znamená.