Názory k článku Daňové odpočty životního pojištění nově aneb Jak zmást veřejnost

Co má ČNB společného s vybíráním daní? Podle mě vůbec nic, tak ani nemá do toho co kecat.

ČNB je regulátorem pojistného trhu (tj. stejně jako v případě bank), takže nastavuje pravidla.

No, ČNB snad nastavuje pravidla pro hospodaření pojišťoven. Pravidla pro to, jak má vypadat daňově uznatelná pojistná smlouva nastavuje MF, a je to zcela jiný okruh problémů. Jestli je něco daňově uznatelným nákladem přece nijak nesouvisí s hospodařením příjemce té platby.

Mám u KB životní pojištění Vital Renta, které mi končí v červnu 2016.
(dosáhnu 60 let a pět let spoření)
Zaměstnavatel mi nikdy nepřispíval, nikdy jsem peníze nevybíral.
Požádal jsem KB o vystavení dodatku ke smlouvě, abych si mohl uplatnit odpočet z danív roce 2015 a 2016.
KB odmítla.

KB mi navrhla stávající smlouvu nechat doběhnout bez možnosti uplatnění odpočtu a založit si případně smlouvu novou, ale nevím, zda mi bude umožněno ještě pět let pracovat.

Má KB právo odmítnout vystavení dodatku ke smlouvě a mohu s tím něco dělat ?

Děkuji za radu.

Obecně platí, že uzavírání dodatku je stejné jako uzavírání smlouvy, tedy je na základě dohody obou stran, lidově řečeno, je to dobrovolné.

Ale banka během trvání smlouvy jednostranně změnila podmínky tím,
že si vysvětlila nový zákon ve svůj prospěch.
Proč by nemohl být uzavřen dodatek ke stávající smlouvě, který by respektoval nový zákon ?

Potíž je asi v tom, že je tento produkt koncipován jako flexibilní, tj. umožňuje tzv. předčasný výběr, viz :

http://www.kb-pojistovna.cz/cs/kb-pojistovna/aktuality.shtml

V tom dodatku ke smlouvě mělo být uvedeno, že peníze nebudou vybrány dříve než po dosažení šedesáti let věku a 60 měsíců spoření,.
t.j. byla by splněna nová podmínka- zákon.

Zákon chtěl vyloučit, aby zaměstnavatelé nepoukazovali část výplaty zaměstnancům na životní pojištění a vyhýbali se tak placení sociálního a zdravotního pojištění.

Tak to doporučovaly "Novinky.cz".

KB to však odmítla.