Názory k článku 5 právních rad k ukončení pracovního poměru

Dali jste špatnou odpověď na tuto otázku, nejedná se o výpověď, ale o ukončení pracovního poměru DOHODOU:

Skončení pracovního poměru při pracovní neschopnosti

Pracovní poměr končí dohodou o rozvázání pro nadbytečnost s odstupnými platy k 30. 11. 2013 Od 12.11. 2013 jsem v pracovní neschopnosti. Zajímalo by mě, jestli poměr tedy končí k poslednímu listopadu bez ohledu na mou neschopenku? A jestliže ne, kdo pak vyplácí náhradu mzdy a z čeho se vypočítá? Když jsem v pracovní neschopnosti, mohu se přihlásit na úřad práce? Jestliže poměr skončí ke konci listopadu, nebude lepší ukončit pracovní neschopnost a zaevidovat se na úřadu práce? Budu muset zbývající dny do ukončení pracovního poměru odpracovat?