Základní nástupní ohodnocení na nejnižší pozici asistenta prodeje vzroste z aktuálních 29 000 Kč na 33 000 Kč hrubého, po roce pak může být mzda vyšší ještě o další 2000 Kč.
Výrazné navýšení mezd reflektuje nejen vývoj trhu, ale především naši dlouhodobou snahu být stabilním a atraktivním zaměstnavatelem. Naši zaměstnanci jsou základním stavebním kamenem úspěchu, kterého Kaufland u zákazníků dlouhodobě dosahuje. Růst mezd doplněný o mimořádné finanční odměny vnímám jako jeden z hlavních nástrojů, jak kolegy za jejich úsilí ocenit,
uvedl generální ředitel Kaufland Česká republika Heiko Koch.
U všech operativních pozic v Provozu, Logistice a Masozávodě společnost od 1. července zvedne mzdu v průměru o 10 %. Do historicky největšího zvyšování mezd investuje společnost v letošním roce celkem 613 mil. Kč.
Během května chce pak Kaufland také rozdělit mimořádné odměny ve výši celkem 133 milionů Kč. Což by při počtu zhruba 27 tis. zaměstnanců vycházelo na necelých 5000 Kč pro 1 zaměstnance.
Mezi dalšími bonusy zaměstnanců Kauflandu patří například den placeného volna navíc pro rodiče prvňáčků v den jejich nástupu do školy, příspěvky na stravování, MultiSport karta, či příspěvky při narození miminka.
Kaufland Česká republika je součástí německé obchodní skupiny Schwarz. Na český trh vstoupil v roce 1998 a v současné době zde provozuje 145 prodejen, dvě logistická centra a vlastní masozávod.
ČLÁNKY DO MAILU