Každý pátý Čech podle průzkumu agentury AC JOBS uvítá v práci nejraději třináctý a čtrnáctý plat nebo pružnou pracovní dobu.
Stále více lidí nechce v práci trávit celý den od rána do večera, ale přeje si pracovat flexibilně a mít možnost vyřídit si v průběhu dne také své osobní věci, případně odcházet z práce domů dříve. Zbytek práce, který přes den nestihnou, pak vyřídí například až jejich děti usnou. Kromě toho také uvítají třináctý a čtrnáctý plat, který však většina firem nenabízí. Nejčastějším poskytovaným benefitem zůstávají stravenky,
řekla Olga Hyklová, majitelka a výkonná ředitelka společnosti AC JOBS. Naopak firemní mobilní telefony jsou dnes pro zaměstnance nepraktické, protože musejí mít u sebe dva telefony zároveň, a při nízkých cenách neomezeného volání už nejsou podle ní tolik výhodné: Zaměstnanci naopak považují za zajímavý benefit, pokud mohou výhodný firemní tarif využívat na soukromé volání a mít SIM kartu ve svém vlastním telefonu,
doplnila.
Zaměstnanci chtějí také pružnou pracovní dobu (19 % z nich), jen o málo méně zaměstnanců (18 %) by uvítalo finanční bonusy. Dříve upřednostňované auto nebo firemní telefon si přejí pouze 4, respektive 2 % respondentů. Zájem o vzdělávací kurzy vyslovilo 13 % dotázaných.
