Dát výpověď zaměstnanci, který správně neplní svou práci, nebude snadné ani příští rok, kdy nový zákoník práce vstoupí v platnost.
Stejně jako doposud se bez několika předchozích varování nebude možné zaměstnance zbavit. Zákoník pouze stanovuje výpovědní lhůtu na 2 měsíce.
Zákoník práce:
ČLÁNKY DO MAILU