Chuť zaměstnanců změnit stávající pracovní místo vzrůstá. Více jsou změnám nakloněni pracovníci v IT oborech a v oblasti telekomunikací. Naopak méně ochoty měnit dosavadní práci je ve výrobních firmách a v zemědělství. Vyplynulo to z průzkumu personálně poradenské společnosti Randstad.
Ve srovnání s posledním čtvrtletím se mezi českými zaměstnanci o 5 procentních bodů zvýšila chuť ke změně zaměstnání (z 20 na 25 %). Také se více než zdvojnásobil počet těch, kteří jsou nespokojeni s prací, kterou pro stávajícího zaměstnavatele vykonávají, a to z 5 % na 11 %. Nejvíce nespokojených (15 %) spadá do nejmladší věkové skupiny 18 – 24 let. Nejvíce spokojeni jsou lidé ve věku 25 – 34 let.
Za posledního půl roku změnilo zaměstnavatele 17 % dotázaných. Ve 30 % případů šlo o zaměstnance ve věku 18 – 34 let. Novou práci aktivně hledá 9 % respondentů.
