Hlavní navigace

Růst mezd zpomaluje. Kde si polepšíte?

16. 2. 2012

Sdílet

Růst mezd zaměstnanců a vedoucích pracovníků v mezinárodních podnicích, které působí na území ČR, zpomaluje. Zatímco v roce 2009 a 2010 se jejich mzdy nominálně zvyšovaly o 7 %, loni už to bylo jen o 5,2 %. Na druhou stranu si firmy, které svým pracovníkům nepřidávají, stěžují na nedostatek odborníků, což může být paradoxně právě důsledek ne tak motivujícího ohodnocení zdejších pracovních míst. Údaje vyplývají z výsledků studie Česko-německé obchodní a průmyslové komory (ČNOPK) a poradenské společnosti Kienbaum Management Consultants.

Průzkum potvrdil některé známé pravdy. Například že zaměstnanci s kvalitním vzděláním mívají vyšší platy. Jejich výše ale souvisí i s pozicí, výkonem a dalšími externími faktory.

Platy vedoucích pracovníků rostou s velikostí podniku nebo mateřské společnosti v zahraničí. Nejlépe jsou odměňováni pracovníci a management firem podnikajících v energetice a surovinovém odvětví. V žebříčku je následují zaměstnanci pojišťoven a bankovního sektoru.

Výši platu ovlivňuje také místo podnikání firmy. Zatímco v Praze získáte i o 30 % lepší plat než je celorepublikový průměr, v jižních Čechách si naopak od průměru za celou ČR jednu třetinu odečtěte.

Průzkum upozornil také na to, že většina mezinárodních firem si v ČR stěžuje na nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, zejména kvalifikovaných dělníků.

Podle srovnávací studie ČNOPK se ukazuje, že dostupnost odborných pracovních sil je lepší například i v Maďarsku a Rusku, kde celá polovina oslovených podniků hodnotí stav za uspokojivý.

Našli jste v článku chybu?
  • Aktualita je stará, nové názory již nelze přidávat.

Byl pro vás článek přínosný?

Autor aktuality

Autorka je zástupkyní šéfredaktora serveru Měšec.cz.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).