Hlavní navigace

Počet projektů a režimů na zaměstnávání cizinců se sníží o polovinu

Sdílet

Lenka Kašparová

Česká republika má od 1. září 2019 přijímat kvalifikované pracovníky pouze ve třech programech, místo dosavadních šesti. Cílem plánovaného opatření je sjednocení podmínek pro zařazování pracovníků i zaměstnavatelů do programu. Programy mají být odstupňované podle úrovně kvalifikace uchazečů o práci. Vláda to bude projednávat v pondělí.

V nově nastaveném Programu kvalifikovaný zaměstnanec má Hospodářská komora přijímat žádosti zaměstnavatelů o pracovníky z celkem osmi zemí: Ukrajiny, Černé Hory, Srbska, Filipín, Indie, Kazachstánu, Moldavska a Mongolska. Pro každou z těchto zemí budou stanoveny zvláštní roční kvóty.

Oceňuji, že vláda je ve zvláštních režimech pro regulované zaměstnávání pracovních sil z ciziny relativně pružná a rychle přizpůsobuje tyto programy potřebám trhu. Není totiž potřeba připomínat, k jakým škodám kvůli nedostatku kvalifikovaných zaměstnanců v naší ekonomice dochází, a proto je potřeba jednat rychle, uvedl Vladimír Dlouhý, prezident Hospodářské komory.

Našli jste v článku chybu?
Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?

Diskuse byla uzavřena.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).