Hlavní navigace

Počet dlouhodobě nezaměstnaných postupně klesá. Za dva roky o více než polovinu

Sdílet

Spolu s klesající nezaměstnaností a nedostatkem pracovní síly postupně ubývá i dlouhodobých nezaměstnaných na Úřadu práce. Ke konci září 2018 evidoval Úřad práce ČR celkem 67 093 lidí, kteří byli bez práce déle než 12 měsíců, což je 29,9 % všech evidovaných uchazečů o zaměstnání. V roce 2017 jich však bylo 106 579 a tvořili 37,5 % z celkového počtu evidovaných. A na konci září 2016 bylo v evidenci ÚP ČR dokonce 154 273 dlouhodobě nezaměstnaných, 40, 8 % z tehdejšího celkového počtu uchazečů o zaměstnání.

V současné době se výrazně objevuje trend, kdy řada uchazečů, zejména těch, kteří jsou dlouhodobě nezaměstnaní, ztrácí motivaci pracovat, a to např. kvůli nízké úrovni vzdělání, popř. “zastaralé“ kvalifikaci, nedostatku praxe, exekuci, omezené mobilitě, věkovému, zdravotnímu handicapu či péči o malé děti nebo osobu blízkou. To vše výrazným způsobem snižuje jejich šance na získání práce. Úkolem Úřadu práce ČR je pokusit se odstranit tyto bariéry s pomocí nástrojů, shrnuje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.

Pokud nemůžete najít práci, Úřad práce ČR poskytuje řadu nástrojů a opatření, jak vám pomoci. Především pak veřejně prospěšné práce (VPP) a společensky účelná pracovní místa (SÚPM), rekvalifikace, cílené kariérové a psychologické poradenství, motivační programy, projekty určené konkrétním skupinám uchazečů o zaměstnání nebo pravidelná a proaktivní komunikace se zaměstnavateli.

Našli jste v článku chybu?
  • Aktualita je stará, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).